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正社員 イーキャリアFA

【株式会社船井総合研究所】【大阪】製造業コンサルタント※転勤なし(正社員)

株式会社船井総合研究所 求人ID:37090746
求人の特徴
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度

仕事内容

【職務概要】
従業員20~500名の製造業界の法人企業に向けて、業績を向上させるコンサルティングをお任せします。

【職務詳細】
・3C分析(自社・市場・競合)を実施し、商品・サービスの事業分野の選定
・成長市場への商品・サービスのマーケティング戦略/営業戦略の立案・実行
・営業組織のCRM・SFAのシステム概略の設計・構築

★仕事の概略★
・クライアントの業績を伸ばせる業界・分野に対して、新たなビジネスモデル提案のセミナーを開催
・セミナーから経営相談を獲得し、クライアントと顧問契約
・顧問契約後、商品戦略・販促/営業戦略を立案し、クライアントと一緒になり定着実行支援を実施
・クライアントとの顧問契約は一月に1度の訪問打合せを基本として、1年(12回支援)が通常
・都度発生する、製造業・商社の課題を社長・経営者から相談を受け解決する伴走型のコンサルティングを実施

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(生産・物流)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(営業・マーケティング)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 大阪府大阪市中央区北浜4-4-10
大阪メトロ御堂筋線「淀屋橋」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
交通 -
給与 年収 500万円~750万円
待遇・福利厚生 ■年収:500万~1000万円
 月給制:月額330000円
 賞与:年2回
 昇給:年1回

■雇用形態:正社員
 契約期間:無期
 試用期間:有(3ヶ月)

■福利厚生:
交通費支給(月5万円迄)、職務手当、資格手当、世帯手当、家族手当、社会保険完備、財形貯蓄、従業員持株会、企業年金、共済会、育児休業制度、ホームヘルパー制度

■勤務時間:9時30分~18時00分※必要に応じて事前申請により、8時00分/8時30分/9時00分始業での時差出勤可能
 休憩時間:60分

■喫煙情報:屋内禁煙
休日・休暇 年間休日120日、完全週休2日制(土・日・祝)、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 など

応募方法

応募資格 【必須】
下記いずれか必須
・工業製品・産業製品などのメーカーで営業・マーケティングの経験がある方
・製造業・商社の専門知識がある方
※コンサルティング経験は無くても問題ありません。コンサルティングに必要なスキルは入社後に習得可能です。

【尚可】
・製造業や専門商社のコンサルティング経験者

※転勤はありません!
コンサルティング職は業種による担当分けのため、担当エリアは全国であり、定期的に出張があります。

45歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
この求人は人材会社を経由して応募する求人です
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非公開となっている求人の社名や、そのほか応募に関する詳細につきまして、転職EXおよび情報提供元であるイーキャリアFAではわかりかねますので、求人応募完了後に人材紹介会社様にご確認ください。
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イーキャリアFAおよび人材紹介会社への登録と求人への応募が完了します。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社船井総合研究所
所在地 〒541-0041
大阪府大阪市中央区北浜4-4-10
事業内容 ■概要:
同社は1970年設立、経営コンサルティング会社としては草分け的な存在です。また、船井総研のクライアント先は約6,000社にも及びますが、
中小企業の経営者を相手に約750名のコンサルタントが日々現場指導に赴くという、業界内でも最大手にその名が挙げられる企業です。
代表者 真貝大介
URL http://www.funaisoken.co.jp/
設立 年1970年3月
資本金 3,000百万円
売上 25,635百万円
従業員数 817名
平均年齢 34歳
主要取引先 -
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応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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