正社員
【職務概要】
●化学プラントに関わる建設プロジェクトや機械設備および配管等設計におけるマネジメント業務
・レイアウト・機械設備・配管の設計及びメンテナンスに関わる技術監理・指導
・機械設備、配管等におけるエンジニアリング技術・設備管理技術の標準化
・建設プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント
・機械設備、配管等に関する設備トラブルの原因解析・対策立案・技術指導
・エンジニアリング・保守運用に関わる中期課題アクションの推進、チーム運営
●化学プラントに関わる保全管理や防食設計、機械設備の供用適性評価におけるマネジメント業務
・設備保全のエンジニアリング技術・設備管理技術の標準化
・プラント機器の設計における強度設計・材料選定・施工性に関するレビュー
・機械設備、配管等に関する設備トラブルの原因解析・対策立案・技術指導
・エンジニアリング・保守運用に関わる中期課題アクションの推進、チーム運営
・材料・腐食防食・溶接等の保全技術に関する教育計画・実施
同社はセルロース製品、有機合成品、合成樹脂、火工品等、社会に不可欠なさまざまな素材を供給している総合化学メーカーです。
同社の「モノづくり力」は国内外から高く評価され、「ダイセル式生産革新」を実現し、複数の大手企業に導入され、日本の製造業の競争力向上に貢献しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県姫路市網干区新在家1239 山陽電鉄網干線「山陽網干」駅 徒歩12分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：900万～1000万円 年棒制：月額750000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、＜家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等（社内規定に基づき支給）＞ ■勤務時間：9：00～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇［入社日より12日（2年目：9日～20日 3年目以降：20日）］ |
| 応募資格 | 【必須】 ・社会人経験 ・高専卒以上（機械工学、化学工学系、材料工学系） ・転勤可能な方 ▼化学、石油などの装置型プラントに関する以下の何れかの実務経験を１５年以上お持ちの方 ・化学プラント機器の性能設計、構造設計 ・配管設計、配管アレンジメント ・工事の安全、品質管理、工程管理 ・プラントレイアウト設計及び各種法規対応 ・プラント設備の保全・検査・不具合対応 ・プラント機器材料の腐食・防食技術 ・溶接設計・溶接施工管理 ・動機器関係の保全・検査・不具合対応（検査要領の指導、補修要否の判断） ・回転機器類の状態診断・変調時の現象解析と対応策の立案 ・回転機器類の変調原因解析及び再発防止、改善提案 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ダイセル |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB |
| 事業内容 | ■事業内容： 液晶表示向けフィルム用酢酸セルロース、煙草フィルター用トウ、水溶性高分子などのセルロース製品、酢酸及び酢酸誘導体などの有機合成品、医薬中間体、キラルカラムなどのファインケミカル製品、自動車エアバック用インフレータ、パイロット緊急脱出装置、各種合成樹脂などの製造販売。 |
| 代表者 | 小河 義美 |
| URL | http://www.daicel.com |
| 設立 | 年1919年9月 |
| 資本金 | 36,275百万円 |
| 売上 | 558,056百万円 |
| 従業員数 | 11,207名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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