正社員
【職務概要】
各種プラントの電気設備の工事計画・施工設計・積算業務等をお任せします。
【職務詳細】
・顧客のニーズを確認し、関係部門と調整を行い施工方法に対する提案及び工事費の積算を行います。
・契約仕様に基づき、顧客や他社との工程調整、工事計画の立案、施工設計及び施工時に発生する問題点の検討/調整を行います。(施工立会などもあります。)
・必要に応じて、担当する設備の現場研修等も実施します。
【下記業務先一例】
・三菱電機株式会社が納める火力発電プラント設備(自家発及び電力会社火力発電所等)
・三菱電機株式会社が納める原子力発電プラント設備/再処理施設
・三菱電機株式会社が納める水処理プラント設備/社会システム設備(水再生センター・浄水場、道路・ダム・河川等)
・三菱電機株式会社が納めるビル施設(受配電・自家発・UPS・中央監視・ホーム柵等)
・日立三菱水力株式会社が納める水力発電プラント設備(各県企業局及び電力会社水力発電所等)
・株式会社TMEICが納める受変電設備・無停電電源設備・自動車用ダイナモ設備
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 積算 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(プラント) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 JR各線「大阪」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~650万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:450万~650万円 月給制:月額230000円 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当(全額支給)、住居手当、寮社宅(単身寮/家族帯同者)、退職金制度、社員持ち株制度、報奨金制度、社外資格取得奨励制度、企業年金、財形貯蓄、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン) 等 ■勤務時間:8時45分~17時15分※フレックスタイム制度あり 休憩時間:45分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日126日、完全週休2日制(土・日・祝)、有給休暇(最大25日)、創立記念日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、結婚・忌引・配偶者出産・リフレッシュ休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・各種発電・変電プラントやオフィスビル・工場などの電気設備に関する計画・設計業務に携わった経験 ・電気/機械の基礎知識 ・コミュニケーション力およびプレゼンテーション力 【尚可】 ・第三種電気主任技術者、電気施工管理技士等電気取扱に関する資格 育成指導者のもと育成計画に従って各種研修やOJTを行います。 同社や三菱電機が実施している技術講座やe-Learning等にて技術的な基礎知識も学んで頂きながら、その他共通的なスキル(コミュニケーション力、プレゼンテーション力等)や社外資格(技術士、電験等)の取得支援も充実しています。 ※将来的に、転勤の可能性あり。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱電機エンジニアリング株式会社 |
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所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北1-13-5 |
事業内容 | ■事業概要: 同社は、優れた技術力と全国規模のネットワークで社会と暮らしに貢献する総合エンジニアリング企業です。三菱電機株式会社の各種製品、システムの設計・開発業務等で培った多様な技術に加え、最新の技術と設備を積極的に取り入れることにより、市場ニーズに応えたソリューションや機器を提供しています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.mee.co.jp/ |
設立 | 年1962年2月 |
資本金 | 1,000百万円 |
売上 | 113,461百万円 |
従業員数 | 5,459名 |
平均年齢 | 42.2歳 |
主要取引先 | - |
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