正社員
【職務概要】
商業施設、商業系ビルなどの複合施設のプロパティマネジメント業務を幅広くお任せ致します。
【職務詳細】
■テナント管理全般、テナント窓口・折衝、賃料改定・賃料請求代行、入出金管理
■建物の維持管理、報告書作
成、年次予算計画の作成等の業務
■賃貸条件の設定、テナントリーシング、審査・賃貸借契約締結業務
■新規管理
物件の開拓営業
■各種書類作成、提出ほか
■■充実した研修制度■■「ビジネスマナー研修」、「各ホテルでの職場内研修」は勿論、免許・資格取得や語学力向上をバックアップする為の「eラーニング受講制度」など「人財」を育てる環境があります。
■■社風：家族主義■■入社～定年までグループ内で人財を育むことを掲げています。同グループは多種多様な事業を展開しており、個人が望む業態へのグループ内移動も可能です。 ※住宅事業、ホテル事業、広告・旅行代理店事業、物流事業、スポーツクラブ事業 等
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田3－3－45マルイト西梅田ビル JR大阪環状線「大阪」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：454万～590万円 月給制：月額227000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、退職金制度、企業年金基金制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、免許・資格取得祝金支給制度、永年勤続表彰制度、同社ホテル利用割引、社内レクリエーション、次世代育成一時金制度／出産祝金 等 ■勤務時間：9時00分～18時00分（所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日、完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇、子・家族の看護休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ■不動産業界（開発・仲介・管理）での営業経験3年以上（テナントでの店舗開発業務含む） 【尚可】 ■商業系不動産の開発・運営・管理の経験がある方■BM・PM・AM・SC運営会社での営業経験がある方 ■テナントでの店舗開発業務の経験がある方■宅地建物取引士資格をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大和ハウスリアルティマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-3-21 |
| 事業内容 | ■主な事業内容： （１）不動産賃貸事業 税務対策や安定収益のご提案等、お客様のご要望に応じて最適なスキームをご提案いたします。開発後の施設のメンテナンスやテナントの契約管理まで、施設に関わる一切を対応いたします （２）SC事業 全国各地の施設管理のノウハウをもとに、大型ショッピングセンターを運営しています。地域に愛される商業施設を目指して運営しております。 |
| 代表者 | 伊藤 光博 |
| URL | https://www.dh-realty.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年1月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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