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正社員
【職務概要】
同社にて、DX化・システム基盤などを構築・維持するための業務をお任せします。
【職務詳細】
■ユーザーサポート
■問い合わせ対応
■サービス品質の改善及びITサービスの運用
DX化、システム運用において、ユーザの課題解決につながる基盤の構築、その環境を維持するために、業務の担当者として業務をお任せします。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
取り扱う製品 ： MS-OFFICE365 ・ Salesforce ・ PLM ・ S／4 HANA ・ Director6 (各製品でカスタマイズする場合に必要なツールを利用)
【仕事の醍醐味】
■様々なデバイスなどを駆使しながら、システム構築だけではなくDXを推進する業務です。最新技術とシステムの連携など、ITの様々な技術の活用が可能であり、スキルUPも可能です。
プログラマー領域から業務内容を理解し、業務コーディネート及び簡易的なコンサル業務ができるよう勉強して頂きます。
担当業務も固定せず定期的なローテーションを行い、幅広く業務を理解頂くことで製造会社全般のシステムを理解頂いた後、部門マネージャーとして活躍頂きたいと考えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 茨城県土浦市神立町６０３番地 常磐線「土浦」駅より車で20分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～650万円 月給制：月額357000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、カフェテリアプラン制度、日立グループ共通年金、親会社持株制度、育児休職・勤務制度、介護休職・勤務制度、年末表彰制度、介護保険 ■勤務時間：8：45～17：15(フレックスタイム制) 休憩時間：45分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日127日、完全週休2日制 （土・日）、祝日、年次有給休暇（24日）、夏季・年末年始休暇、GW、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方 ■SAP導入プロジェクトへの参画経験のある方 ■SAP各モジュールコンサルタント経験のある方 ■SAPの知見があり、かつPM、PMO経験のある方 【尚可】 ■工場生産管理経験 ■ 設計情報から部品展開・調達・在庫・製造・検査・出荷・完成の流れを理解している方 ■ 生産設備の稼働情報(IoT)収集実績と活用の経験 ■ 生産管理システム関連の開発・運用経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立インダストリアルプロダクツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田1-5-1 住友不動産秋葉原ファーストビル |
| 事業内容 | 【日立インダストリアルプロダクツについて】 (株)日立インダストリアルプロダクツでは日立グループの大型産業機器事業を担う会社として、電機システム事業・機械システム事業の2事業を行っています。オーダーメイドの大型産業機器分野において、日立の社会イノベーション事業を支える、モノづくりのプロ集団です。 |
| 代表者 | 取締役社長／小林 圭三 |
| URL | https://www.hitachi-ip.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年11月 |
| 資本金 | 10,000百万円 |
| 売上 | 連結：1,367億円（2022年3月期） |
| 従業員数 | 連結：4,700名（2022年3月期） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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