正社員
【職務概要】
■ショーケースと冷凍機の連携制御により性能を向上させるための評価や検証。
■ノンフロン冷凍機の性能向上、コスト低減、グローバル機種の開発を推進。
【職務詳細】
■店舗向けノンフロン冷凍システムの冷却システム設計、連携制御を通じた省エネ性向上の開発業務。
■海外向けノンフロン冷凍システムの設計・評価や各国への法規対応設計。
【この仕事を通じて得られること】
■ノンフロン冷凍機の開発、普及に貢献することは地球環境問題を解決することに繋がることになりますので、人類にとって有意義な仕事です。
■グローバル機種開発、海外拠点への技術指導を通じて、グローバルでの貴重な経験を積むことができます。
【ミッション】
業務用冷凍冷蔵機器(ショーケースやコンデンシングユニット)の事業を重点事業と位置付け、その中でもCO2冷媒を採用したノンフロン機器の販売拡大を目指しています。今後、性能向上、コスト低減、グローバル対応を推進し、ノンフロン冷凍システムを普及拡大していくことが、地球環境の面からも、同社のミッションと考えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(家電・AV・コンピュータ関連) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 群馬県邑楽郡大泉町坂田1丁目1-1 東武鉄道小泉線「西小泉」駅より徒歩20分/JR各線「熊谷」駅よりバスにて約40分(社用バス有) 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 550万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:550万~950万円 月給制:月額300000円 賞与:年2回(7月・12月) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 ■勤務時間:9時00分~17時30分※フレックスタイム制あり(標準労働時間 1日7時間45分) 休憩時間:45分 ■喫煙情報:敷地内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日毎年126日程度】完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)等 |
応募資格 | 【必須】 ■冷凍サイクルの基礎知識 ■筐体設計や構造設計等の設計開発業務の経験3年以上 【尚可】 ■ノンフロン冷凍システム開発の経験がある方 ■海外の安全規格の知識および業務経験がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | パナソニック株式会社 コールドチェーンソリューションズ社 |
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所在地 | - |
事業内容 | 【事業内容】スーパー、コンビニ、外食、食品加工業、物流業向けの冷凍・冷蔵ショーケース、冷凍機、厨房機器、及び施工・メンテナンスサービス 【会社の特徴】◆冷熱・省エネ・環境技術で社会生活と食生活に新たなソリューションを提供するグローバルリーディングカンパニー◆ コールドチェーンソリューションズ社は、スーパー、コンビニ、ドラッグストア、外食産業、倉庫物流といった、食品流通事業領域で、冷蔵ショーケース、冷凍機、厨房機器などを通して「美味しい食品の提供」や人々の「くらし」に必要不可欠な「食」を守るソリューションを提供しています。 ◆トップメッセージ◆ デジタル化が追い風となり、オンラインでの食品配送が急拡大、小規模倉庫のネットワーク化が米国中心に高まり、何れこの動きは全世界に拡がります。加えて、環境意識の高まりによる脱フロン、労働人口不足による省人化など、様々な課題への対応が求められています。コールドチェーンソリューションズ社は、これら新潮流に対応できる商品・ソリューションを提供し、グローバル市場で食の流通の課題解決型企業を目指していきます。 |
代表者 | - |
URL | - |
設立 | 2022年4月 |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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