正社員
＜業務内容＞
■職務内容
今回募集するポジションでは、商業店舗建築・設備設計をお願いします。
・施工前の現地調査 (物件内容は主に、コンビニ、カフェ、ドラッグストア、スーパーマーケット、ファーストフード等)
・クライアントとの物件打ち合わせや定例会への参加
・図面作成 など一連の業務をご担当いただきます。
クライアントとの打合せ・図面作成といった設計業務を、発注者とダイレクトにやり取りしながら行います。
クライアントからの要望は、打ち合わせ後に社内へ共有し、施工管理や設計メンバーと一緒に相談しながら完成させることができます。
もちろん、まだ経験の浅い若手の方に対しては一人前になるまでしっかりフォロー・教育を行います。
※変更の範囲：会社の定める業務
■ワークライフバランス
一か月単位の変形時間労働制を導入しています。
最短4時間、最長10時間で勤務計画が組めるので、業務ボリュームに応じて調整できるので
業務状況によっては、午後から出社も可能。
有給休暇に加え、アニバーサリー休暇が使用できるので、お休みも取りやすい環境です。
■定年後も長期的に働ける環境
・65歳の定年後も規定にそって再雇用制度をご準備しております。
・退職金制度もあります。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 技術開発、構造解析、特許、その他 > 技術開発（建築・土木・プラント・設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区 ＜勤務地（補足）＞ 当面なし 設計部門は、本社のみのため部署異動がなければ当面転勤は発生致しません。 ただし、事業所移転や部署異動が発生した場合には転勤が発生する場合もございます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・予定年収：426万円 ~ 584万円 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ※給与金額はご経験や能力、お持ちの資格等を考慮の上決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜試用期間詳細＞ 2ヶ月（処遇に差異なし） ＜待遇・福利厚生＞ ・通勤手当：規定により全額支給 ・寮社宅：転勤時のみ社宅有り ・社会保険：各種社会保険完備 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・退職金制度：規定有り ・定年：65歳 ・規定により再雇用制度有り ■教育制度・資格補助補足 ・資格取得講座受講補助 ・階層別研修 ・コンプライアンス研修 ・導入研修 ・OJT など ■その他補足 ・資格取得奨励一時金 ・資格取得支援制度 ・自己啓発支援制度 ・慶弔見舞金制度（結婚御祝金・出産御祝金・傷病見舞金・弔慰金） ・定期健康診断 ・従業員持株制度 ・確定拠出年金制度（企業型・個人型同時加入可） ・社員表彰制度 ・業務用PC・携帯支給 ・共済会による各種福利厚生、給付制度 |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ ・週休2日制（休日はシフト制） ・年間有給休暇10日 - 20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数） ・年間休日116日 ・休日：月平均9日休み ※会社カレンダーによる ■その他 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・生理休暇 ・各種慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須条件 ・設計職としての勤務経験 ・CADの使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜事業概要＞ 1.設計・施工管理（調査・企画・見積もり、デザイン・設計、施工・製作） 2.店舗設備メンテナンス（緊急トラブル対応、定期メンテナンス、法定点検） 3.機器メンテナンス（修理・クリーニング、リユースのサポート） 4.清掃サービス（日常・定期清掃、建築美装、特殊施工） ＜会社の特長＞ ・当グループの店舗や施設を支える重要な役割を担えます。 ・設備管理、清掃、施工、電気設備工事など、幅広い業務に携わり、多様なスキルを習得できます。 ・経験豊富な社員による丁寧な指導体制で、スキルアップをサポートします。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1989年10月20日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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