NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)
【兵庫/宝塚】実験・評価業務(自動車部品 ECU)/スタンダード上場/国内トップシェア/働き方◎
<自動車用コントロールケーブル世界最大手メーカー/ /スタンダード上場/福利厚生◎/年間休日121日>
■職務内容
自動車向け電子部品、車載ECU使用の新商品等の実験・評価・分析業務をお任せ致します。
<具体的には>
(1)テスト計画の作成:評価対象の製品や部品に対して行うテストの種類や手順、スケジュールを計画します。
(2)テスト実施:設計したテストを実際に行い、製品の性能や耐久性、安全性などを評価します。
(3)データ解析:テストの結果得られたデータを解析し、ECU製品の特性や問題点を明らかにします。
(4)レポート作成:テスト結果やデータ解析の結果をもとに、レポートを作成します。このレポートは、製品の改良や品質改善のための重要な情報源となります。
(5)フィードバック提供:評価結果を開発チームや管理部門に報告し、製品の改良や品質改善のためのフィードバックを提供します。
当社は開発~供給迄一貫して行っており、フラットに情報連携が可能です。
【変更の範囲:当社の定める業務】
<関連製品>
ECU関連製品(レギュレータやアクチュエータに使用)
Electronic Control Unitを意味しており、システムを電子回路を用いて制御する装置(ユニット)の総称のことで、主に自動車に搭載されております。
■組織構成・入社後の流れ
20代~50代迄幅広く在籍しており中途入社の方も多く馴染みやすい環境となります。
また、育成に関しても社内または社外研修を受講頂く事も可能です。
■募集背景
ECUは全社で注力しており増産による売上好調で募集を行っております。
社外でも電動化や運転支援技術の高度化、コネクテッド機能の追加などによりECUの世界市場は2035年に2.9倍になると言われており
まだまだ伸びていく領域となります。
■当社の魅力
設立70年を超え、世界17ヵ国で30を超える拠点を展開する グローバル企業グループです。国内全自動車メーカー、 そして世界中の名だたる自動車メーカーとも取引する独立健全経営を行っています。開発~供給まで全て自社で完結する為、ビジネスにおいてメーカーと折衝や制約がございません。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も給与面での相違はありません |
勤務時間 | <勤務時間> 8:15~17:20 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県宝塚市栄町1-12-28 勤務地最寄駅:JR福知山線/宝塚駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~670万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~351,200円 <月給> 270,000円~351,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇致します。 ■昇給:年1回(11月) ■賞与:年2回(基本給の3.5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給 寮社宅:独身寮冷暖房完備、男子:駐車場有、女子:駐車場無 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:会社規定による 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 管理職研修等 年齢・階層別に計画的・適宜実施 社内勉強会、資格取得奨励金、自己啓発の通信教育奨励金等制度があります。 職務の必要能力の社内検定を制度化しております。 <その他補足> ■食事補助 ■住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、貸付融資制度 ■積立年金制度、退職年金制度、育児休業制度、介護休業制度 ■グローバル研修制度(語学研修)、国内外派遣研修制度、通信教育制度(奨励金支給) ■施設/寮・社宅(駐車場完備)・借り上げ社宅あり、契約保養所あり ■各種クラブ活動あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 GW(9日)、夏季(9日)、年末年始(10日)、特別休暇(結婚・出産・慶弔等)、有給休暇(最大20日発生<繰越可能20日>)、半日休暇取得制度、アニバーサリー休暇制度、部下育成休暇制度など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 何等かの評価、実験経験が有る方 ■歓迎条件: CANalyzer、CANoe の知見がある方 HILS環境の構築 実験環境の整備・機械的な実験装置の知見もある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ハイレックスコーポレーション |
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所在地 | 〒665-0845 兵庫県宝塚市栄町1-12-28 |
事業内容 | ■企業概要: 輸送用機械器具製造、各種コントロールケーブルの開発・製造販売を主に自動車の分野で事業を行なっています。その他建設機械、住宅関連、船舶・マリーン、医療用具関係で同社のコントロールケーブルが使用されています。 同社は1946年の創業以来コントロールケーブル技術の有用性に着目し、自動車業界の発展とともに成長してきました。現在、国内では全ての自動車メーカーにコントロールケーブルを供給し、圧倒的なシェアを有してNo.1の地位にあります。また海外でもビッグ3を始めとする主要な自動車メーカーに製品を供給し、連結売上高で2500億円を超える企業グループとなっています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.hi-lex.co.jp/ |
設立 | 年1946年11月 |
資本金 | 5,657百万円 |
売上 | 298,623百万円 |
従業員数 | 13,002名 |
平均年齢 | 42.3歳 |
主要取引先 | - |
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