【株式会社サンプラネット】【東京】営業(学会の企画～運営)※エーザイグループで安定基盤／リモート可／フレックス制【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)


【東京】営業(学会の企画～運営)※エーザイグループで安定基盤／リモート可／フレックス制


■業務概要
学会の提案から当日の運営までを担当いただきます。5年先の学会に向けたコンペで案件獲得をし、2～3年かけて準備をしております。具体的には下記のような業務をお任せ致します。
・各学会の理事に対し、学会（学術集会）の開催、企画を提案
・受注後、開催に向けた準備(主催者の先生方と連携してプログラムを構築/パンフレット・研究発表映像等の制作ディレクション/参加者へのご案内等) ・学会当日の運営プロデュース(プログラム進行/スタッフのディレクションなど)
※ クライアントはドクターで、学会に向けて伴走しながら中長期的な関係構築スキルを身に着けることが可能です。
※繁忙期：月1~2回　春と秋3月10~11月


＜例：一日の流れ＞
9時：出社（フレックス使用）
9時半：メール確認
10時：打ち合わせ資料作成及び確認
12時：昼食
13時：お客様の問い合わせ対応
15時：お客様と対面での打ち合わせ
17時：帰社し議事録作成及び問い合わせ対応
18時：退社

＜出張について＞
春と秋が学会シーズンでその前後では集中する可能性がございます。場所は北海道から沖縄まで幅広いです。

■組織構成
メディカルコンベンション事業部：16名（20代5名・30代6名・40代4名・50代1名）

■会社・求人の魅力
・当社は2002年にエーザイを支える5つの会社が合併して誕生しました。前身である５つの会社は、60年近くも前からエーザイと共に企業活動を行ってまいりました。前身5社の想いを受け継ぎ、医療・健康・環境分野における多様なサービスの提供が当社の中核事業となっています。
・多様なサービスを遂行できる柔軟な適応力が強みです。この強みを生かし、お客さまの要望にお応えするだけに留まらず、より高い満足感を得ていただくため、社員一人ひとりが日々「技術力＝技」を研磨していく会社です。
・ノー残業デーやフレックスタイム制度によってメリハリをつけた仕事を行うことで、「プライベートも楽しむ」ことが出来る社員が多くいます。また入社3年内の定着率は90％以上と離職率は低く、育児休業取得率については75％（女性100％、男性33％）と、働きやすい環境や制度が整っておりますので安心して長く働くことが可能です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】