【SWS西日本株式会社】【大分】新規設備の開発・導入・改善～未経験歓迎／住友電装Gで福利厚生◎／残業15h～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)


【大分】新規設備の開発・導入・改善～未経験歓迎／住友電装Gで福利厚生◎／残業15h～


■業務内容：
新規設備開発メンバーとして、設備開発業務、設備の導入設置、教育までの一連の業務を担当していただきます。
業務内容は多岐にわたるため、日々同じ仕事はほとんどありません。好奇心・やる気がある方にピッタリのポジションです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■キャリアアップイメージ：
（1）短期的（入社～1年目）
まずはワイヤーハーネス基礎知識の習得を行い、また設備に関する知識（機械、電気、制御）や設備設計基礎を習得する。また工場ラインと設備の習得も実施。
（2）中期的（1年目以降）
設備委託業務や現地支援業務、実際の設備開発業務を行う。また工場メンバーや外部業者との折衝、設備安全品質についての知識を習得。
（3）長期的（3年目以降）
業績管理や委託・支援の計画立案、調整業務を行う。また後輩への育成や自主的な企画立案についても積極的に実施。

■配属先について：
配属先は、22名（20代2名、30代4名、40代9名、50代以上7名）で構成されています。

■充実した福利厚生：
・家族手当、住宅手当、寮/社宅、赴任手当などの福利厚生が充実。
・有給取得率84％、平均勤続年数19.8年、離職率3.4％、男性育休取得率54.2％（女性100%）、育休復帰率男女共に100％（23年度に育休終了者を母数）と、長期的に働きやすい環境が整っています。健康経営優良法人2024にも認定されています。

■当社の強み：
・住友電装のグループ会社として、住友電装のワイヤーハーネス国内製造の中心的存在を担っています。電気自動車や水素自動車向けの先端技術を織込んだワイヤーハーネスの試作開発や、大手自動車メーカーの著名車種の量産や補給品の生産を行っています。
・住友電装は、成長性の高い電動車に必要不可欠な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーとお取引を行うなど、景気変動に強いリスク分散型事業による安定した経営基盤を保有しています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】