NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)
【浜松市/未経験歓迎】調整業務担当~年休122日/土日祝休/UIターン歓迎/折衝経験者歓迎~
~女性育休100%・男性育休実績も有/未経験から手に職をつけて働きたい方にお勧め/調整業務や事務作業等が好きな方もぜひご応募ください~
■採用背景:
現在は営業担当が顧客対応から工事段取り、調整業務、品質管理・チェック業務まで担当していますが、需要の増加により案件が急増しているため、契約締結後から顧客への引き渡しまでの業務の分業を考えています。直接に現場での作業をする事は想定しておらず、進行計画の作成・関連業者の手配連絡・納材段取りの確認など、調整事務作業がメインとなります。
■業務内容:
木材・建材・住宅設備機器・太陽光発電など住宅資材商品を幅広く取り扱う当社にて、需要急増中の太陽光発電パネルや太陽光蓄電池に関する取り付け工事の段取り・調整業務・品質チェック担当をお任せします。
■業務詳細:
(1)電気会社等、施工会社との納期調整・連携業務(段取り業務)
(2)動作チェック(屋内のコントローラーの設定)
(3)社内営業との連携 等
(※マネジメント業務は想定しておりません)
■組織構成:
所属いただく浜松営業所には22名の社員が在籍しております。
男性15名、女性7名の内訳となっており、平均年齢:43歳(定年後再雇用社員2名含む)になります。
専任で今回のご入社いただくポジションを担当しているメンバーは3名です。(営業1名、サポート担当2名)
■入社後の流れ:
入社後は、OJTを中心に施工管理・現場管理についてイチからじっくり学んでいっていただけます。「建設業界を全く知らない」「管理業務をしたことがない」という方でも安心できる環境です。丁寧に指導期間を設けますので、未経験者の方でも活躍できると考えています。
■当ポジションの魅力:
・未経験から手に職をつけられる環境です。
当社は中途社員比率が8割を超えており、多くの方が中途にてご入社されているため、丁寧な教育指導体制を整備しています。
・メリハリをつけて働ける環境です。
土日祝日休みで年休は122日、計画有給日は3日設定しています。昨年度実績の有給消化日数も平均11日となっており、プライベートと仕事を両立して、ワークライフバランスを整えられる環境があるのが魅力です。
・残業時間も平均10Hとなっており夜間工事もないため、ワークライフバランスを保ちながら働けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中は 基本給:240000円~330000円 営業手当:15000円 (固定残業手当:7時間分) ※固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給いたします。 月給:255000円~345000円 業務内容・勤務地・勤務時間については求人内容と変更なし。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:静岡県浜松市浜名区於呂1685 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
交通 | <転勤> 無 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~330,000円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間17時間0分/月~12時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~360,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は経験・能力による ※その他固定手当内訳:営業手当(固定残業手当) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(過去実績3ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限:14,000円) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 参考書籍の会社費用購入可能 <その他補足> ■資格手当 ■社員互助会 ■社内預金制度 ■イデコプラス制度(個人型確定拠出年金への会社補助) ■会社費用負担での養老保険加入 ■社用PC・携帯電話の貸与あり ■インフルエンザ予防接種の会社補助 ■出先からの直行直帰可能 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 GW・夏季・年末年始休暇 ※有給も業務の都合がつけば自由に取得可能 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~未経験・第二新卒歓迎~ ■必須条件: ・普通自動車免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・太陽光発電システムや蓄電システムに関わる職務経験をお持ちの方 ・電気工事資格、または電気工事の作業経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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