【株式会社スタイリングライフ・ホールディングス※東証プライム市場上場グループ会社】化粧品(新製品)の製造プロセス開発／生産管理（マネージャー候補）◇新宿◇年休125日◇フレックス◇【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/11(月)〜2025/2/9(日)


化粧品(新製品)の製造プロセス開発／生産管理（マネージャー候補）◇新宿◇年休125日◇フレックス◇


【TBSグループの安定基盤／サボリーノや乾燥さん・サロン専売品など幅広く扱う化粧品メーカー／大ヒット商品多数】
現在、新製品の開発に力を入れており、更なる事業拡大を目指し、セルフコスメ、百貨店化粧品の 商品開発進行管理・購買マネージャーをお任せします。
■業務内容：
開発メンバーや製造部、取引先など、社内外を問わず、調整窓口として、化粧品の設計から製品化までのスケジュール管理全般を担当いただきます。
2～3ブランド（年間20～30アイテム）を担当いただきます。
また、部門内のメンバーの育成・サポートに尽力いただきます。
＜具体的には…＞
◎化粧品の製品、部材の取引先管理業務全般
◎新製品開発スケジュールの設計と進捗サポート（企画、デザイン、製造部門との調整）
◎容器及び包装資材の取引先選定、設計検討、運用方法の決定
◎製品の原価設計、管理
◎初回生産の手配（発注～仕入）
◎若手メンバーの育成・サポート　など
■ポジションの魅力：
◎生産は外部の取引先がメインとなり、自身が窓口となって折衝できます。
◎新商品の立上げ時は調達～生産～納品まで他部署と連携し担当できます。
◎国内外の新規取引先の開拓から、新仕様や新素材の挑戦もできます。
◎若手メンバーとも壁なく年100品番の商品を開発しています。
◎マーケティング部門との距離感も近く、ヒット商品の開発に参画できます。
■組織構成：
商品開発本部 プロダクツマネージメント1部は、部長1名、課長1名）、係長1名、メンバー4名で構成されております。
※スキルやご経験に応じて、係長～課長クラスを想定しています。
■働き方：
・実働7.5時間、平均残業20時間程度、フレックス制の為、ライフワークバランスを整えながら就業することができます。
・工場への訪問（国内・海外）が平均月１回ほど発生いたします。
■企業概要：
・スタイリングライフグループは、2006年ソニーグループから独立し創立。グループの各事業会社はそれぞれ40年以上の歴史をもつ企業です。
・雑貨小売販売事業の「プラザスタイルカンパニー」、化粧品や医薬部外品等の開発／製造／販売等を行う「BCLカンパニー」「CPコスメティクス」、ニットバッグのD2C事業を行う「KNT365」と様々な業態でビジネスを展開している会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】