正社員
【職務概要】
グループ全体の経営管理、企画を所管し、中期経営計画で設定したテーマ活動の進捗会議の運営や活動推進の支援をお任せします。
また内部/業務監査を通じて、各所属の問題点を抽出し、改善に向けた目標設定、改善活動支援も行います。
【職務詳細】
・各種会議の運営:アジェンダ検討、設定、会議運営、議事録作成、発信 等
・テーマ活動等への支援:活動の優先順位付け、打ち手/活動内容の充実化などの支援(=伴走)
・内部/業務監査:各所属のヒト、カネ、モノの取り扱いの標準化、問題点の抽出と改善に向けた目標設定、活動支援
【ポイント】
・2022年5月3代目新社長(35歳)が就任。
・2023年5月からホールディングス化へ内部体制を強化中。
・持ち家を所有するなど一定の要件を満たした場合に支給する「住宅手当」、家族の人数に応じた「家族手当」など、福利厚生を目的とした手当が充実。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 熊本県熊本市南区流通団地2丁目5番地 JR豊肥本線「平成」駅徒歩17分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:600万~900万円 月給制:月額350000円 賞与:年2回(7月、12月) 昇給:年1回(5月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 手当:時間外・休日出勤・深夜勤務・住宅(持ち家ローン残有:22,000円 ~28,000円/月、賃借契約 :27,500円~35,000円/月※いずれも職能資格に応じて)・家族手当(配偶者、父母:5,000円、子供:10,000円/1人につき)・通勤(12,000円迄/月) ■勤務時間:8:00~16:45 休憩時間:50分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日115日、週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ※月1回土曜出社あり 休暇:年末年始・夏季・有給・特別・慶弔 |
応募資格 | 【必須】 ・製造、卸売、物流のいずれかの事業を営む企業での勤務経験が3年以上ある方(商材は問わない) ・複数のメンバーの責任者として、チームで業務を推進した経験が3年以上ある方 【尚可】 ・非定常なテーマ案件、プロジェクト案件への従事、責任者としての運営経験がある方 ・不調、不振事業の責任者として、事業収支、運営の改善に取り組んだ経験がある方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社木村グループ本社 |
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所在地 | - |
事業内容 | 【事業内容】経営支援本部、菓子卸部門、市場開発部門、製造部門、物産部門、食糧部門、物流部門、農業部門 【会社の特徴】同社は、昭和29年にあられのメーカーとして創業しました。その後、時流に合わせて事業を拡大し、現在では「食品総合商社」として、企業グループ全体で『製造事業』、『卸売事業』、『物流事業』の3つの『事業』を軸として展開しています。 『製造事業』:創業時から培った「あられ」の作り込み技術が強みです。主たる原材料である「もち米」は熊本県産にこだわり、製造工程においても「安全・安心・美味しい」の三拍子が揃う商品を作っています。 『卸売事業』:「お客様ファースト」をモットーに、商品の発掘、提案、売場コンサルティングを通じて、お客様、顧客先、仕入先、同社の全てが喜べる関係を構築しています。 『物流事業』:九州全域に配送網を有しており、また冷凍(フローズン)、冷蔵(チルド)、定温、常温(ドライ)の4温帯での食料品の保管(倉庫)、および配送を行うインフラを整えております。 |
代表者 | - |
URL | - |
設立 | 2023年2月 |
資本金 | 1,000,000円 |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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