正社員
■東証プライム上場神戸製鋼グループ安定基盤・運営母体自治体の数十年単位運営で
二重の強く、厚い安定で、ごみを燃やして電力を作る発電施設の運転維持管理業務
複数の自治体を運営母体とする事務組合から請け負った焼却施設・リサイクル施設の
維持管理業務です ! !
■【具体的内容】
・電気設備の安全管理審査対応
・電気設備の月例点検、年次点検業務
・電力会社に対する送電計画の連絡業務
★働き方
基本土日祝休みで休日出勤は年に数回程度
業務管理、スケジュール調整実施し残業月平均10H程とメリハリをもって働ける就業環境
夜勤もほぼなく、年一回の出張も資格取得や研修でワークライフバランスは完全確保
現在60代の方も働かれているため、長期的に安定して働くことができます !
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(建築・土木・設備工事関連) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ■甲府・峡東クリーンセンター事業所 (山梨県笛吹市境川町寺尾1440-1) JR中央本線「松本駅」⇒ 甲府駅(約1時間)⇒施設TX30分 松本IC(長野自動車道⇒岡谷JCT(中央自動車道)20分⇒ 甲府南IC1時間⇒施設5分 ★受動喫煙対策(屋内全面禁煙) |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | ■勤務時間:8:00~17:00(実働8時間 休憩60分 月残業時間10h前後) 1ヶ月単位の変形労働時間制/週平均労働時間:38時間45分 ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:退職金前払制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株会制度、保養所制度、スポーツクラブの割引制度 育児休業制度、他充実 ■各種手当:職務手当、食事手当、整備手当、監督手当 資格手当(第2種電験40,000円+他2,000円~40,000円/月) 賃貸住居手当(独身10,000円同居扶養家族あり20,000円/月) 単身赴任手当(40,000円/月)、出張手当(2000円/日) 他充実 ■再雇用制度(65歳迄) ■社員教育:1年間以上のOJT、資格取得支援制度 |
休日・休暇 | ■年間休日114日 週休2日制(土・日/年数回程度出勤有)祝日、夏季休暇、年末年始休暇 介護休暇、育児休暇、産前産後休暇 法定有給休暇20日/年(年度中の入社は入社月に応じた日数を付与 試用期間終了後に取得可/翌年まで繰越可/繰越分20日+当年分20日=最大40日) |
応募資格 | ■【必要要件】 ・第二種電気主任技術者をお持ちの方 ★キャリアパス 入社後数か月で副所長として施設の管理業務全般をお任せ致します キャリアパスとして将来的に発電施設の所長を目指して頂けるポジションです 部門構成:20代2名・40代1名・50代4名 38歳以上52歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 神鋼環境メンテナンス株式会社 |
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所在地 | 〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通2-2-21 |
事業内容 | ■概要:神戸製鋼グループの水処理および廃棄物処理プラントのメンテナンス企業。水道に関するコンサルタントや水質検査から、下水処理施設や廃棄物処理施設の運転、維持管理に至るまでの課題を「提案力」「エンジニア力」「現場力」でトータルサポートする環境保全の総合アフターサービス企業です。 |
代表者 | 大? 敬織 |
URL | https://www.kobelco-eco.co.jp/skm/ |
設立 | 年1978年3月 |
資本金 | 80百万円 |
売上 | 15,900百万円 |
従業員数 | 1,342名 |
平均年齢 | 48歳 |
主要取引先 | - |
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