正社員
以下内容を含め、全体の企画から推進までをご担当いただく予定です。
■SaaS事業のリード獲得／リードナーチャリング
■人材紹介事業の求職者獲得
最初は、既に検討している施策を動かすところから進めていただき、仮説検証をしながらマーケティング施策をよりブラッシュアップしていただければと考えています。
【施策例】
■SaaS事業
リスティングのPDCA
展示会の設計とクリエイティブの改善
専門媒体掲載検討
■人材紹介事業
チャネルMixでのCPA最適化
コンテンツ充足・被リンク獲得によるオーガニック強化など
創業8期目の同社では取引社数も24年3月末時点で2,000社を超え、更なる拡大をめざしております。現在、営業メンバーの数を増やし、お客様との直接接点を通じた顧客開拓をメインで行っております。業界の裾野は広く、白地の大きいマーケットのため、マーケティング戦略は非常に重要な位置づけとなっている中、更なる飛躍へ向けて、マーケティング機能を強化するための増員募集となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】〒105-0012 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル5F 都営三田線 「芝公園」駅 A3出口5 徒歩5分 各線 「浜松町」駅 金杉橋口 徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 年棒制：月額500000円 賞与：業績賞与 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給／業務用PC、携帯／オフィス内ドリンク飲み放題(お茶、コーヒー等)／オフィスコンビニ／書籍購入補助制度：業務に役立つ書籍の購入費を全額負担します。 ■勤務時間：9：00～18：00(一部フレックス制度あり) 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日122日、完全週休二日制(土・日)、祝日、生理休暇2日／年、記念日休暇1日／年、ファミリーケア休暇2日／年、有給休暇、記念日休暇1日／年、不妊治療休暇2日／年など |
| 応募資格 | 【必須】 ■BtoBマーケティングの実務経験（1年以上） 【尚可】 ■オフライン・オンライン施策両方の経験 ■人材紹介などのHR事業でのマーケティングのご経験 ■マーケティング施策の企画立案～実行までのご経験 ■法人営業を経験された上でマーケティングを担われている方 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Azoop |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2-5-5 住友芝大門ビル5F |
| 事業内容 | ★向き合っている業界と提供サービス★ 経済の血流と言われる物流業界の中で、約６割の市場規模（約１５兆円）を占める運送事業。 『物流2024年問題』をはじめドライバー不足、過酷な労働環境等の課題も多く、 古い商慣習が色濃く残る運送会社様に対し、『商用車流通と業務管理のDX化』へ向けたサービスを提供し、 「業務の効率化」を支援している会社です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 朴 貴頌 |
| URL | https://azoop.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年5月 |
| 資本金 | 471百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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