正社員
【職務概要】
同社の管理体制の整備・推進、およびコーポレートガバナンス（企業統治）を推進する役割をお任せします。様々な課題に対し、外部専門家や社内管理系部門と相談・連携しつつ、対応策を検討し推進するための実務を担っていただきます。
【職務詳細】
以下は業務の一例で、ルーティンワークも多少ありますが、社内のどこにも知見のない課題への対処が求められ、専門家に相談しながら対応することもあります。
・コーポレートガバナンス・コード（CGC）に照らした同社の現状分析
・定期、不定期に、取締役会への報告議案の作成・起案
・取締役会等からの指示に基づき、対応が必要な課題の整理、対応策の検討、実行
・社外役員等との会合設定等
・管理体制を記した書類の確認、整備、更新
・毎年定期に発生する取締役会提出議案の作成 等
※上記以外にも業務は多岐にわたるため柔軟性のある方が望ましいです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル 東京メトロ 東西線「竹橋」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～570万円 月給制：月額246000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、スポーツクラブ法人会員、社員起業支援制度、確定拠出型年金制度、資格取得制度､借り上げ社宅制度 など ■勤務時間：9時15分～17時45分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、マイナビ公休日（年5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等） |
| 応募資格 | 【必須】 ■社会人経験３年以上 ■下記いずれかに該当する経験や近しい経験がある方 ・人事部門など管理系部門での経験 ・会社法に関する何らかの知見 ・総務部門などで、取締役会や株主総会の運営に関わった経験や、社外役員とのやり取りの経験 34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マイナビ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル |
| 事業内容 | ■事業について： 同社は24の事業部を持ち、就職や転職支援などの人材事業を中心に、 農業・ウエディングなどのWEBサイト運営、大学の広報支援など多岐に渡ります。 「日常生活に普通にある存在」を目指すという経営理念から、 人の人生に関わるサービスを幅広く行っています。 さらに、それぞれの事業がしっかりと収益の柱になっているため、強固な経営基盤があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://mynavi.jp |
| 設立 | 年1973年8月 |
| 資本金 | 2,102百万円 |
| 売上 | 1,861百万円 |
| 従業員数 | 7,621名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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