正社員
経営層の直下で、事業開発および経営に関わる多岐にわたる計画立案等の業務に従事していただきます。
事業開発：M&A・スタートアップ連携・事業部門の支援・新規事業育成プログラムの運営等を通じて新しい事業領域を開発します。
経営戦略策定：中計・投資アロケーション・制度設計・分析などを担当し、全社の成長戦略を策定します。
事業戦略支援：国内住宅事業、不動産、リフォーム、海外など各個別事業の戦略策定・モニタリング・支援を行います。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜月給＞ 基本給：260,000円～（別途残業手当等有） ＜年収＞ 30歳 700万円前後～（月給＋各種手当＋賞与） 800万円（35歳、月給＋各種手当＋賞与） 1,000万円（45歳、月給＋各種手当＋賞与） ※年収例はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賞与：年2回（6月,12月） |
| 休日・休暇 | ■休日・休暇 完全週休2日制（土日） 有給休暇12日～20日 休日日数121日 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、忌引き休暇、家族看護休暇、結婚休暇、育児休暇（一人につき最長3年まで取得できる上、復帰後も時短勤務が可能※約160名が取得中） |
| 応募資格 | ■対象となる方 ＜学歴＞大学院、大学卒以上 ＜必要業務経験＞ ■必須要件 中期経営計画・経営戦略の策定に関する実務経験（現状不足があっても、ギャップを埋める努力をして頂ける方） 下記いずれかのご経験 プロジェクトマネジメントの経験 事業会社での経営企画・経営管理部門での業務経験 M&Aやスタートアップ連携の経験 英語を用いた業務経験（海外事業の支援を含むため） 30歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 旭化成ホームズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-8101 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング |
| 事業内容 | ■事業内容：同社は都市型住宅のリーディングブランドとして、戸建住宅「へーベルハウス」や集合住宅「へーベルメゾン」の供給、マンション開発「アトラス」を含む土地や建物などの資産活用へのソリューション提供、住宅価値の維持向上を実現するリフォーム事業という3つの事業分野におけるさらなる成長を目指し、専門性の高いそれぞれの事業領域を組織化した上で相互に連携し、暮らしの多様なニーズに応えます。 現在は上記の主力事業に加えて、シニア事業、中高層事業、海外事業のといった新しい事業を拡大させ、さらなる成長を目指しています。 |
| 代表者 | 川畑 文俊 |
| URL | http://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/ |
| 設立 | 年1972年11月 |
| 資本金 | 3,250百万円 |
| 売上 | 912,900百万円 |
| 従業員数 | 7,716名 |
| 平均年齢 | 40.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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