正社員
＜業務内容＞
環境プラント（えんがるクリーンセンター）における第3種電気主任技術者の業務をご担当いただきます。
■業務詳細
・安全管理業務（自家用電気工作物の安全管理、所員への安全・設備教育）
・点検保全業務（電気設備の巡回点検業務、軽微な補修作業補助、所轄官庁対応）
・保安規程の改訂見直し
・受発電量計画・運転計画立案、工事計画立案の補助
・電気工作物の工事確認立会
・事業計画書作成、提出用書類作成
・各データの集計
・その他（薬品在庫管理、発注業務、分析計点検作業、保全業務補助、プラントの運転等）
※変更の範囲：当社の定める業務
■本ポジションの魅力
・SDGsに取り組み、持続可能な地域社会の構築を推進しています。
・公共性が高い地方自治体のごみ焼却発電施設の仕事のため、景気の影響を受けにくい事業です。安心して長く働くことが出来る安定した経営基盤があります。
・社会生活基盤を支える仕事のため、地域や周辺住民に貢献していることを実感できます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道紋別郡遠軽町 ＜勤務地補足＞ ・転勤：当面なし ・総合職採用のため転勤の可能性はありますが、転勤なしでのご入社もご相談に応じます。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与詳細＞ ・予定年収：406万円 - 476万円 ・月給：313,300円 - 368,000円 ・昇給：有 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜試用期間詳細＞ 3ヶ月 ＜待遇・福利厚生＞ ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・通勤手当：規定に基づき実費支給 ・家族手当 ・寮社宅：社宅制度あり（条件あり） ・退職金制度：勤続年数1年以上 ・定年：60歳 ※再雇用制度あり ・育休取得実績：有（育休後復帰率100%） ■教育制度・資格補助 ・フォローアップ研修 ・階層別研修 ・OJT |
| 休日・休暇 | ＜休日休暇＞ 年間休日日数121日 ・土日祝日 ・年間有給休暇：2~20日 ※入社当日より付与（入社月により異なる） ・年末年始 ・夏季休暇 ・GW ・エコホリデー |
| 応募資格 | ＜応募資格＞ ■必須要件 ・第3種以上の電気主任技術者資格保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ＜事業概要＞ ごみ焼却プラントの設計・建設・メンテナンスを中心に、環境に関する幅広いソリューションを提供。 特に、ごみ発電によるエネルギー回収や、循環型社会の実現に向けた技術開発に力を入れています。 ＜事業の特徴＞ ・ごみ焼却発電：高効率なごみ焼却発電技術を通じて、エネルギー創出と環境負荷低減を両立。 ・環境エンジニアリング：豊富な経験と専門知識に基づいた、総合的な環境エンジニアリングサービスを提供。 ・社会貢献：地域社会の環境問題解決に貢献し、持続可能な社会の実現を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2006年3月15日 |
| 資本金 | 5,812百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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