正社員
掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【熊本/美里】介護職■正社員/賞与2回/退職金制度有/残業ほぼ無/落ち着いた雰囲気の施設/休暇制度◎
◇◆こもれびの日差しのように穏やかでキラキラと輝かれるように利用者様を支援/残業ほぼなし/ OJT充実/安定性◎/育休復帰率100％/時短勤務も相談可能◇◆
介護職として、ケアマネジャー、看護スタッフと協力しながら入居者様の日々の生活を支援して頂きます。
<詳細>
・排泄介護、食事介助、服薬介助
・入浴・身体の清拭・シャワー浴
・更衣・洗面・整容
・起床・就寝介助
・清掃・一般的な調理・ベッドメイク・買物・薬の受取り
・病院受診時の送迎および付き添いなど
※上記業務は、手順が書かれたシートを確認しながら実施するため、時間帯ごとの業務を把握しやすく、漏れなく業務を遂行できます。
長い人生を歩んで来られた先輩方に、暖かくやさしい心をもって、「おもてなし」を提供し、日々おだやかで楽しくすごして頂けるように、サポートを行います。
■研修制度：
OJTでは1対1のサポート体制をとり、教育担当のシフトに合わせて一緒に働くので、「教える人によって違う」ということがなく、一貫した指導で独り立ちまでが早いのも特徴です。
また、現場にタブレット端末を導入し、ICT化による作業効率を上げています。不安やつまずいた時には、自分のことのように考え理解してくれる仲間たちが多いので、相談もしやすく働きやすい環境です。
また、現場の『やってみたい』という声を尊重し、固定観念にとらわれない自由な発想や挑戦を応援しています。
■働き方：
残業はほとんどなく、月平均3時間程度です。シフトは月初に希望を出していただき月末に確定します。
希望を考慮しながらにはなりますが、連休を取ることや有給も取得することが可能です。
夜勤については1か月のうち5日程度ございますが、夜勤手当を支給いたします。
育児休暇の取得率は100％で復帰率も100％になります。時短勤務についても相談できます。
ライフスタイルが変化しても理解あるところで仕事をすることができます。
■組織構成：
100名程度のスタッフが介護職員として働いています。
男女比は男性４：女性６です。
女性のリーダーも多く在籍しております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 対象期間の総所定労働時間：160時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:30～17:30（シフト制） ＜勤務パターン＞ 7:00～16:00 10:00～19:00 17:00～9:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 特別養護老人ホーム こもれび 住所：下益城郡美里町佐俣338 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤OK(無料駐車場あり) ＜転勤＞ 当面なし 県内の当社運営のその他の施設への異動の可能性があります。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 279万円～359万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 その他固定手当/月：52,000円～58,000円 ＜月給＞ 202,000円～258,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績2.5ヶ月分 ※夜勤手当：6,000円/回(試用期間時は3,000円/回)※月5回程度を想定 ※処遇改善手当：14,000円～20,000円/月 ※処遇改善特例手当8,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限20,000円 家族手当：配偶者5,000円、子ども2,500円※上限あり 住宅手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 60歳以上の方は契約社員で雇用可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・教育制度：全体研修、スキルアップ研修、Off-JT研修、各種研修派遣、他 ・資格補助：資格取得支援制度（当社規定資格の取得費用全額補助） ＜その他補足＞ ■役職手当 ■資格手当（8,000円） ■育児休業・介護休業制度 ■リフレッシュ休暇制度（在籍年数による） ■社員旅行 ■社内イベント |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 シフト制、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数により2～5日,一時金有）など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 介護職としての実務経験がある方。 ■歓迎条件： ヘルパー2級、介護職員初任者研修、ヘルパー1級、介護職員基礎研修、実務者研修、介護福祉士をお持ちの方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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