NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【茅ヶ崎絶版車館】整備士※福利厚生充実・キャリアパス制度豊富・月9日休・スタンダード市場
【スタンダード市場上場企業ならではの福利厚生で長期就業可能!/切磋琢磨できる評価制度有り/充実の教育体制でプロの整備士を目指せます】
■業務内容:中古バイクの納車整備、分解整備、サービスエンジニアリング(直にお客様へ関わるサポート業務)等をお任せします。詳細は下記です。
・バッテリー交換、キャブレーターの清掃やプラグ交換、バイクの洗車
・ブレーキや電装整備、納車整備、車検整備
・引き渡し業務(トラックでの配送)等
■業務の特徴と魅力:
レアなヴィンテージバイクから、話題の最新モデルまで、国内から海外のあらゆるメーカー・車種の納車整備など、バイク整備に関わる全ての業務に携わることが可能です。
豊富なメーカー・車種を取り扱うため、中にはマニュアルなどが一切なく、構造から逆算し整備を行う場合もあり、整備士としてスキルアップにつながる環境です。
経験の浅い方も、洗車や可動整備などの簡単な作業から担当するため、安心です。また資格取得制度もあるため、じっくりとスキルを身につけていくことが可能です。
※担当車数…月の担当車数は一人あたり15台ほど。ただしこれはあくまで目安であり、整備の難易度やスキルに応じて、無理なく働ける範囲で業務量を調整します。
■勤務時間:物流センターは右記のシフト制勤務となります…8時~17時、9時30分~18時30分、10時~19時、13時~21時※販売店は他12時30分~21時30分があります。
■勤務地:
スキルや志向性を考慮して業務を決定します。整備士としての業務に集中して取り組みたい方には「物流センター」での勤務、
顧客とのコミュニケーションが得意な方や勤務地が気になる方には「販売店」での勤務も可能です。スキルだけでなく、自身の希望の働き方を考慮し、配属を決定します。
■研修制度:
・入社後は目的に合わせた様々な研修を用意しております。(初期研修、フォローアップ研修、eラーニング研修、各種階層別研修、IK経営塾等)
・次世代経営者育成プログラムとして「IK経営塾」を導入しており、能力と会社の志を両方持つ人材を育成する目的で行っております。
また、中途社員を対象とした初期研修などもありますので、自身のスキルを上げていける環境があります。配属先部署に所属した後はOJTを通して業務を指導いたします。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(自動車・輸送機器関連) 建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(整備・メカニック関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件面に変更はありません。また、試用期間終了後、条件変更・管理監督者へ変更となる可能性があります。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 茅ヶ崎絶版車館 住所:神奈川県茅ヶ崎市下町屋1丁目10-26 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 ※新店OPENや昇進、またキャリアチェンジの場合などに転勤の可能性があります。 |
給与 | <予定年収> 263万円~396万円 <賃金形態> 日給月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):185,300円~282,600円/月22日間勤務想定 固定残業手当/月:33,700円~51,400円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <想定月額> 219,000円~334,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルによって決定致します。 ■業績連動型賞与:年2回(会社業績による) ■昇給:年1回(人事考課による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月※車・バイクの場合規定額で燃料費支給 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■10段階の階層別技術研修あり(レベル1~2:50ccの原付などの軽整備、レベル3~9:50cc以上の重整備(納車整備)、レベル10:高難易度車両の超重整備) そのほかにも研修制度がございます。 <その他補足> ■二級2輪自動車または二級ガソリン自動車:月額10,000円支給 三級2輪自動車または三級自動車ガソリン・エンジン:月額 5,000円支給 ■組合健保加盟(保養所、福利厚生施設の利用可) ■社内共助会(※結婚祝金最大5万円、出産祝金1万円等の慶弔金他、各種提携サービスの利用、サークル活動) ■社員販売割引■委託出品制度■永年勤続表彰制度 ■財形貯蓄制度■出張手当■単身赴任手当■転勤費用負担 ■役職手当■慶弔見舞金■社内表彰制度■e-ラーニング受講無料 ■各種研修 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 月9日(2月は8日) ※シフト制、有給休暇(社内規定により10日間付与)産前産後休暇、子どもの看護休暇、結婚休暇、慶弔休暇、特別休暇、転勤休暇等 ※有給取得率:整備職のみの場合は11.6日になります。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記いずれか ・バイク整備士のご経験 ・整備士資格(実務未経験でも応募可能です) ※資格がない場合でも、整備士資格取得支援制度がございますので、勤務しながら資格取得を目指すことも可能です。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社バイク王&カンパニー |
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所在地 | 〒154-0023 東京都世田谷区若林3-15-4 |
事業内容 | ■インセンティブキャンペーンについて: 一般職(買取・販売、電話受付、整備(店舗・物流センター))を対象とし、実施しております。 ※現在キャンペーンのため、制度化はされておりません※2ヶ月毎に上記対象の成績上位者計50名程度に成績順に支給しています。 ■概略 「バイクライフの生涯パートナー」というビジョンを掲げ、従来展開してきたバイク買取というお客様と点で繋がる関係から、小売販売をはじめとする様々なサービス提供によって「面と時間軸の広がり」を持ってお客様と繋がる関係へ進化し、お客様から「バイクのことならバイク王」と認識され選ばれる存在になれるよう邁進しています。 |
代表者 | 代表取締役社長執行役員 石川 秋彦 |
URL | http://www.8190.co.jp/ |
設立 | 年1998年9月 |
資本金 | 590百万円 |
売上 | 33,068百万円 |
従業員数 | 1,035名 |
平均年齢 | 34.2歳 |
主要取引先 | - |
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