正社員
掲載予定期間:2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【大阪/西成】介護施設長◇管理職◇介護職経験活かせる/残業月10h程/マイカー通勤可/UIターン◎
~介護経験・管理経験が活かせる/介護施設の管理業務/2024年内新規3物件をOPEN予定/介護施設の運営・管理をお任せします~
■職務内容:介護事業所の現場監理業務(介護施設や訪問介護の管理者にて従業員の管理や売り上げの管理)
・施設スタッフの業務管理、シフト管理、モチベーションマネジメント
・入居者様に合ったサービス提供が出来るようサービスの品質管理
・施設運営に伴う収支の管理
・ご入居者や、ご家族との親密かつ丁寧なコミュニケーションなど
※状況に合わせて介護業務も依頼します
【変更の範囲:会社の定める業務】
■入社後:
(1)入社後は事業所で研修を受けた後、現場配属となります
(研修期間は経験や能力に応じ異なりますが、おおよそ3ケ月~6か月を見込んでおります)
※既存の介護施設への巡回もしくは介護施設での常駐となります
■研修内容:
・会社全体や介護事業の概要説明
・介護の実務的研修(身体介護やその他介助等の研修)
・介護外の業務に対する研修(病院や各事業所とのやり取りの流れや、役所等の手続きについての研修)
・管理業務研修(金銭管理(介護施設の場合)や、売上目標の設定、スタッフ管理についての研修)
■活躍できる環境:
経験者の方でも、ブランクがある方でも、採用後は地域の特性やグループ内連携も含め、馴れるまで丁寧にお教えします。前任者から管理者としての引継ぎ期間も充分設けますので、安心してご応募ください。
ご経験に合わせ、活躍できる最善の環境をサポートします◎
■魅力:
キャリアアップやベースアップがしやすい環境です!
始めは1つの施設を管理いただきますが、スキルに合わせ複数施設の管理もお任せします。
また、自由度も高く施設の採用に携われたり、シフトも柔軟に組みやすくなっています。
■会社の特徴:
当社は訪問介護事業所や訪問看護ステーションを併設で運営しており、各事業所で連携を図りながら効率的に運営しております。
2018年設立後、現在7物件、2024年内新規3物件をOPEN予定と順調に事業拡大も進んでいます!
※残業は月10時間ほどでシフトも組みやすく働きやすさも◎
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医師 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の給与・待遇に変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:00~17:00 18:00~9:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 西成 住所:大阪府大阪市西成区萩之茶屋2-6-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <勤務地補足> 下記、いずれかご希望の勤務地を考慮いたします 既存:大阪市住之江区、東住吉区、平野区、住吉区、西成区、淀川区、岸和田市 2024年内(新規):九条、住吉、藤井寺 <転勤> 当面なし マイカー通勤可 【変更の範囲:会社の定める事業所】 |
給与 | <予定年収> 400万円~450万円 <賃金形態> 月給制 夜勤手当 1回 8,000円 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~350,000円 <月給> 300,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与あり 年2回 合計約2ヶ月分 ※業績により支給額に変動あり ※管理者業務開始後に昇給あり(能力に応じ昇給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ※ |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数105日 ■休日:週8日以上休暇あり(シフト制) :有給休暇、慶弔休暇・育児休暇・介護休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: 介護での管理職またはサービス責任者のご経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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