正社員
掲載予定期間:2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【岐阜/関市】生産管理職<まるで公園の様なオフィス/ジム・美術館など設備充実>年休129日
~機械要素部品メーカー/平均残業12.18時間/月/産休・育休取得:女性100%、男性92%/2019年:経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」、2017年:岐阜県「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」など多数受賞歴有り/離職率1.5%~
入社後の具体的な業務:
職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・商品カテゴリ担当制
・自社工場への製造指示および納期管理
・仕入先様への発注およびQCD管理
将来的に任せたい業務:
・新規仕入先開拓
・調達戦略立案(海外子会社との生産アロケーション内外製区分の立案など)
・所要計画ロジック(最適発注点、最適在庫数量)の立案
■業務の魅力:
・SC全体の幅広い知識や経験を獲得することが可能
・担当によってはグローバルなビジネスの経験を積むことが可能
L通常業務はメールでのやり取りだが、中国やドイツへの出張機会有
・希望すれば裁量が与えられ、チャレンジする環境が与えられる
・個々のノルマ無
■入社後のフロー:
OJTを通じて業務を覚えていただきます。当社を理解していただくために、入社後2カ月程度は、モノづくりの現場を見ていただいたり、社内研修を行うこともあります
■当社の魅力:
・「カップリング」や「プーリー」「ねじ」といった機械要素部品のメーカーです。扱う商品は8万点越えの「知る人ぞ知る」歴史的企業です
・中にはシェアトップクラスの商品もあり、世界中の幅広い業界から支持を得ています
・創業以来培った技術と新技術で、様々な商品を生み出しています
・スピーディーな納品が求められる商品や、最先端の製品に搭載される技術力が必要な商品まで、幅広いニーズに対応しております
■働きやすい環境:
・「毎日6時には家にいます」という社員もいるくらいのワークライフバランス
・年休129日、有給も取得しやすい雰囲気、男性育休取得率約92%
・モダンで美しいオフィス(日経ニューオフィス推進賞など受賞)
・フィットネスジムや麻雀室などユニークな設備
・年間500万円の賞金額が出る改善表彰制度
・当社がある岐阜県関市は愛知県犬山市、一宮市、小牧市から1時間圏内で愛知在住の方も多数在籍しています
※住宅手当:賃貸世帯主7,500円 持家世帯主4,500円
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:1947時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:岐阜県関市桃紅大地1 勤務地最寄駅:長良川鉄道越美南線/刃物会館前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> マイカー・自転車通勤OK 勤務地:【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 ■在宅勤務(一部従業員利用可) ■リモートワーク可(一部従業員利用可 <転勤> 無 ※当ポジションは転勤なし(将来的なジョブローテーションや異動の可能性は全社員あり) <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):223,300円~246,700円 <月給> 223,300円~246,700円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮し決定いたします ■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月・12月) ■モデル年収 440万円/大卒27歳・勤続5年(月給+賞与+各種手当) 580万円/大卒37歳・勤続15年(月給+賞与+各種手当) 700万円/大卒47歳・勤続25年・課長(月給+賞与+各種手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:賃貸世帯主7,500円 持家世帯主4,500円 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上の方が対象 <定年> 60歳 65歳までの再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■マイスター制度 社員の自己啓発のため、資格取得を応援する制度です。資格取得に係る費用負担や、資格に応じて毎月手当を支給します。(月9万円の手当をもらっている社員もいます。) <その他補足> ■マイスター制度(資格取得支援) ■社員旅行(2~3年に1回、海外) ■社員食堂 ■制服支給(カラーバリエーション豊富なフリース・ポロシャツが選択可能) ■フィットネスジム施設(本社敷地内/無料) ■育児休業・介護休業(育休は女性100%、男性92%取得実績あり) ■家族手当 ■確定拠出年金制度 ■財形貯蓄制度 ■サークル活動支援制度(活動費負担) ■会員制リゾート施設 ■各行事・イベント開催(プールサイドパーティでは家族も参加可能) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 年末年始休暇(8日間)※2023年実績・GW休暇(10日間)・夏季休暇(9日間)※2024年度予定・有給休暇・産前・産後休暇・育児休暇(取得実績あり)・介護休暇(取得実績あり) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・情報システム機器の基本操作(windowsベースのPC基本操作、MS-Office等のアプリケーション基本操作) ・調達、生産管理、資材などSCM領域での業務経験、もしくはメーカーにおける営業、生産技術の業務経験 ・未経験だがSCM領域の業務に挑戦したい熱意のある方 ■歓迎条件 ・語学(英語 or 中国語) LTOEIC(R)テスト 720点程度/HSK4級程度 ・統計、品質管理に関する知識 ・財務、会計に関する知識 ・ITに関する基礎知識 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 鍋屋バイテック株式会社 |
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所在地 | 〒501-3939 岐阜県関市桃紅大地1 |
事業内容 | ■事業内容 伝動・制御・位置決め・ハンドリングのための機械要素部品の開発・製造・販売 |
代表者 | - |
URL | https://www.nbk1560.com/ |
設立 | 年1940年5月 |
資本金 | 96百万円 |
売上 | 11,135百万円 |
従業員数 | 462名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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