【株式会社シーラテクノロジーズ】【恵比寿／営業職からキャリアチェンジ】人事職（新卒採用）◆NASDAQ上場の不動産デベロッパー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【恵比寿／営業職からキャリアチェンジ】人事職（新卒採用）◆NASDAQ上場の不動産デベロッパー


～異職種から人事に挑戦したい方／少数精鋭チームで上流から下流まで幅広い業務に携われる！／IT×不動産を軸に海外上場を遂げた唯一無二の多角展開ホールディングス企業～

■業務概要：
成長企業の組織拡大に向けの新卒採用担当者を募集します。熱意と覚悟を持って新卒採用に取り組んでいただける方とご一緒したいと思っております！

■具体的には：
・イベントや会社説明会含め、採用活動全般の企画・運営
・高校生採用における高等学校の挨拶回り※遠方の挨拶回りの場合、短期出張の可能性有
・候補者の選考（面接等）
・採用決定者のオリエンテーションの企画・実施
・新卒採用サイトの運用（https://syla-recruit.jp/）
・社内各部門との連携・調整・提案
・人材紹介会社等、パートナー企業との折衝
・採用面接のスケジュール調整
※新卒採用業務以外にも、同部署内の諸業務も一部お手伝いいただきます。
※将来的にHR総務内でのジョブローテーションの可能性有　例）採用業務→労務→総務など

■入社後の流れ：
採用面接や会社説明会の同席から始めて、まずは当社のことや新卒採用業務の流れをOJTにてキャッチアップしていただきます。一通り当社の説明などができるようになりましたら、徐々に説明会の実施や高校回り、面接などもお任せしていきます。

■諸手当：
・通勤手当（上限30,000円/月）
・住宅手当（10,000～30,000円/月、規定あり）
・資格手当（宅地建物取引士、管理業務主任者、一級建築士など）
・資格合格祝い
・家族手当（配偶者：5,000円、子：15歳年度末まで10,000円/人、15歳年度末後5,000円/人）
・愛情手当（勤続年数と役職に応じ、誕生月に手当を支給）
・慶弔見舞金
・リファラル報酬

■当社について：
2010年に設立、2023年3月末にNASDAQ上場を果たしました。最高グレードともいえる自社ブランドマンション41棟を開発・販売しており、ベンチャー企業という枠を超え、お客様や金融機関から高い評価を頂いております。通常、自社ブランドマンションを展開するまでは、5年～10年の歳月を必要とする中、資本金1億5,000万円という豊富な資金力で既に年に何棟ものマンション開発を手がけています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】