【医療法人社団総生会】【川崎市】医療事務※課長候補・医事部全体のマネジメント＜レセプト経験活かす＞地域に根ざす急性期病院【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)


【川崎市】医療事務※課長候補・医事部全体のマネジメント＜レセプト経験活かす＞地域に根ざす急性期病院


～年休120日以上／福利厚生◎／地域に根差した総合病院で経験を活かす～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
事務部長のもと医事部門全体のマネジメントをしていただきます。
◇医事部門のマネジメント業務
◇レセプト
・レセプトの処理、点検業務(入院請求のレセプト処理に関する知見・経験必須）
・入院費（DPC対応外）の算定経験・対応
・レセプトに関するスタッフの指導、診療報酬に関する医師・メディカルスタッフへの指導、助言
・診療報酬に関する病院内の仕組みづくりの策定及び支援
◇未収金管理
◇他部署との調整、検討事項の協議や調整、実行
◇医事部門スタッフの労務管理･人事評価
◇施設基準管理･届出と行政官庁への各種届出と調整
◇行政官庁対応、適時調査対応、各種報告や提出資料対応
◇病院幹部会議・各種委員会出席
◇医事システムの運用と管理
◇各種統計資料作成及び病院･法人幹部への報告・提言　等
※報告関係資料／PCスキル（必須：word、Excel、尚良：PowerPoint）
　
■病院詳細：　
◇急性期2次救急
◇病床数／199床（5病棟）
◇HCU病棟1病棟（8床）、一般急性期2病棟（47床×2＝94床）、地域包括ケア病棟2病棟（50床＋47床＝97床）
◇手術件数約／年間1900件
※整形（スポーツ整形） 6割、眼科2割、外科1割、その他（脳外、形成、泌尿器）
◇外来／患者様来院数1日訳500人
◇電子カルテ導入

◆病院特徴：
同法人は「地域に根差した救急医療を行いたい」という強い想いで、昭和57年11月1日に、初代理事長 が、麻生病院開院をきっかけにスタートいたしました。以降、総生会訪問看護ステーション、総生会居宅介護支援センター、麻生リハビリ総合病院、総生会ロイヤルホームを開設し、急性期～回復期～在宅まで、医療サービスをワンストップで 提供し、地域に密着した法人を目指しています。

【チーム／組織構成】