正社員
掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【名古屋】エネルギー事業企画・推進担当◆電動化（EV化）に関する新事業の立案・推進／フレックス
【バッテリーEV・PHEVを活用したエネルギービジネス・エネルギーマネジメントサービス／トヨタ自動車のコネクティッド戦略に基づきBtoC向けサービスを手掛ける】
■概要
先行企画部では、５年、１０年先を見据えた新規事業や新技術の獲得をミッションとして、自社事業の新規開発だけではなく、トヨタ自動車が推進する戦略的プロジェクトに主要メンバーとして参画しています。
急速に電動化（EV化）が進む自動車業界では、日々、EVに関連する新サービスや新ビジネスが開発され、EV購入ユーザーや関連プレイヤー向けに提供されています。
エネルギー事業企画・推進担当の方には、自動車のEV化が進む中で、EV購入を検討されるお客様や購入後のお客様に向け、EVの付加価値を上げ、お客様の利便性向上や利益獲得につながる新サービスや新事業の企画、事業化に向けた運用設計、事業運営まで、新規事業の立ち上げを一環して担当当いただきます。（変更の範囲：会社の定める業務）
■業務詳細
・EVのコネクティッドデータを活用したエネルギーマネジメントサービスの企画、事業立ち上げ
・EVを活用した電力系統全般に関わる新サービスの企画検討
・EV及びEV周辺で創出される環境価値を活用した新規事業検討 等
■部署
トヨタコネクティッドは、自動車業界における数少ないソフトウェア開発に特化した会社です。クルマや移動に新たな付加価値を与え、社会を棲みやすく豊かにすることを目指しています。
その中でも「先行企画部」は、尖った人材・才能・アイデアを称賛する組織。ユーザーの課題や将来への期待をキャッチしながら、次世代のテクノロジーやプロダクトを生み出すことに全力で取り組んでいます。AI等の新規技術活用、特許取得、研究開発、新規事業開発が私達の強みです
■ポジション魅力
◎トヨタ自動車と共に社会的意義のある事業に関わっていき、次世代のエネルギーやモビリティサービスに貢献することが出来るポジションです。トヨタグループとしても非常に重要な事業領域であり、今後の事業成長が非常に期待されます。
◎事業企画から立上げまでのプロセスに携わっていただくことを想定していますので、ゼロからイチを生み出すプロセスを経験できます。
◎多くのステークホルダーと関わりながら事業を大きくしていく経験を積むことが出来ます。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:45～15:15 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ 14F 勤務地最寄駅：地下鉄東山・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 変更の範囲：会社の定める場所 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 570万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,500円～377,000円 ＜月給＞ 283,500円～377,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験・スキルを踏まえ決定します。 ※役割上位にあたるマネジメント（GM／室長／部長）を担当する場合＋役割期待賞与あり。 ■昇給：年1回（会社の業績による） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子1人目19,500円/月、2人目3,500円/月 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 勤務延長制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後集合研修（ビジネスマナー・会社理解等）、海外事業体研修、OJT（開発演習、コールセンター研修等）、Off-JT、メンター制度、等級別研修、役職別研修、スキルアップ研修 等 ＜その他補足＞ ■役職手当、家族手当 ■トヨタマリンメンバーズクラブ（クルーザー利用法人契約） ■健康保険組合直営保養所 ■団体生命保険、団体自動車保険 ■サークル活動支援制度 ■G-Link／T-Connect購入補助（最大10万円）、年会費補助 ■TC cafe／カフェテリアプラン（あらかじめ付与されたポイント内で複数の福利厚生メニューの中から、ご自身のニーズに合ったプランを選択し、ポイントを利用して補助を受けることができる制度。90,000ポイント／年） ■ボランティア休暇（5日／年）ほか |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（初年度11日、次年度15日、以降最大20日※付与日数は初年度は入社月により異なる） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気、エネルギー分野のサービス企画、事業企画、事業運用経験 2年以上 ■歓迎条件： ・サービスや事業の新規企画立ち上げ経験 ・大手企業、自治体、行政への企画提案、営業経験 ・B2C、B2B向けサービスの立ち上げ経験 ・システム開発を伴うプロジェクトマネジメント経験 ・エネルギー関連企業での新規事業企画経 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トヨタコネクティッド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦1-11-11 名古屋インターシティ 14F |
| 事業内容 | ■企業概要：同社はトヨタ自動車の現社長「豊田章男」が2000年に設立。設立当時は25名だった従業員も現在710名まで拡大し売上・利益ともに堅調に推移しています。2017年7月にトヨタのコネクティッド戦略の中核を担う企業として「トヨタコネクティッド(株)」へと社名変更しトヨタ自動車が展開する最新のCRMシステム「e-CRB」などITによって「クルマ」と「ヒト」と「社会」をつなぐ事業を行なっております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toyotaconnected.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年10月 |
| 資本金 | 650百万円 |
| 売上 | 39,968百万円 |
| 従業員数 | 1,230名 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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