NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【山梨】品質管理(X線分析装置)未経験歓迎◆X線装置国内トップクラスメーカー_QA01
【X線分析装置の分野で国内シェア70%越と独占、世界でも30%を占める安定性の高い企業/X線分析装置の世界3大メーカー/官庁・民間企業からの需要固く堅実経営】
■業務内容:
従来の研究機関や官公庁への納入に加え、半導体需要や製造現場での検査など、民間企業からのニーズが高まり、それに伴う品質管理担当を募集します。
■業務詳細:
工程内品質管理、業者指導、出荷事故分析・管理、安全設計指導、商品試験、各種規格審査(CE、RoHS、FDA等)、システム導入対応
■入社後スケジュール:
入社1カ月は、品質部内研修があります。(業務内容の説明、分析機器の講習、各種管理システムの説明)※東京工場で行います。(東京都)
その後、OJT(不具合事象の分析、調査、改善、取引先の監査と指導、分析装置の機能)でのキャッチアップになります。
■キャリアイメージ:
業務習得後、管理職もしくは技術者が目指せます。
■英語使用機会:
海外現地法人との品質対応会議(月4回)、海外取引先との品質対応会議(月1回)がございます。
入社時にはスキルは不要ですが、将来的には使用いただけることを望んでいます。
■組織が目指す方向性と課題:
<方向性>
(1)新品質保証体系図の定着化と海外展開により、グローバル品質基準を達成する。
(2)私たちの活動範囲を品質保証の基本領域から環境_安全法令まで拡大し、遵守の為の仕組みを構築する。
<課題>
品質保証部の担当職務範囲の拡大。
従来は注力できていなかった「環境安全法令の情報管理・環境安全法令の遵守活動」といった分野についても、取り組む必要がある。
■業務のやりがい・魅力:
・品質管理担当者として幅広く業務対応いただくことで、品質管理に対する深い知見を身につけることができます。
・多様なバックグラウンドを持った課員が多く、課員との交流により視野を広げていただくことができます。
■入社者に求める期待役割:
設計、製造、サービス、協力会社と連携して製品品質の問題把握~対策検討をおこなうため、積極的かつ円滑なコミュニケーションができる方、各種規格や法令などを理解できる方を求めています。
■出張:
国内:月1回 海外:年1回
変更の範囲:会社の定める業務。業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:10 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:55分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> ★山梨工場 住所:山梨県北杜市須玉町若神子4495-8 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社拠点全般。配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります |
交通 | <転勤> 当面なし 将来的には転勤の可能性 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) |
給与 | <予定年収> 541万円~792万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):276,000円~389,000円 <月給> 276,000円~389,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、残業20H想定を含んでおります。 ※給与は経験・前職給与を考慮し、相談の上で決定します。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定に基づき支給 家族手当:扶養家族手当:配偶者2万円・子供一人当たり6千円 寮社宅:転勤者のみ 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■英会話スクール・英語教育補助(e-learning)、設計製図X線・放射線等資格取得支援 <その他補足> ■在宅勤務 ■リモートワーク可 ■時短制度(一部従業員利用可) ■自転車通勤可 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 ■継続雇用制度(再雇用) ■継続雇用制度(勤務延長)(一部従業員利用可) ■社員食堂・食事補助 ■従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) ■従業員持株会制度 ■確定拠出型年金制度 ■財形貯蓄制度 ■育児・介護休暇制度 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇17日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 夏季・年末年始・リフレッシュ休暇 ■有給休暇:初年度17日、2年目19日、その後20日を毎年4月1日に付与。但し、期中入社者は入社日に月割りして付与。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・工学全般(機械、電気、ソフトウェアなど)に関する知見をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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