NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
第二新卒・未経験歓迎◆Indeedの広告入稿サポート◆リモート中心/新規人材事業/U-NEXT割引有
~U-NEXT HOLDINGSのHR系新規事業/グループ顧客基盤を活かした人材事業のサポート/社内キャリア豊富で福利厚生◎~
Indeed求人広告のアカウント作成および入稿業務、求人広告のレポート作成および利用顧客への送付業務、事業運営に必要なモニタリング業務、支払い/請求業務を中心としてチームのサポートをお願いします。
■業務詳細:
・求人の原稿作成
営業がヒアリングした内容を基に求人原稿を作成します。テンプレートがあるので、細かな修正や推敲でOK。採用成功のために応募につながる原稿作成を慣れてきたら期待しています。
・求人の原稿入稿
Indeedへ求人投稿します。作成した原稿からコピーして入稿します。
・アカウント作成
入稿に伴う掲載アカウントの作成です。フォーム入力やコピペの作業。
・実績レポート送付/改善案作成
掲載求人の効果数字を、お客様へレポートとしてメールで報告しています。テンプレートに添って入力をいただきます。効果の振るわない求人の原稿へ、営業と相談の上、キーワードの追加を実施します。
・モニタリング業務
チームから依頼された数値の集計やモニタリングレポートの作成。
■やりがい:
営業メンバーはフルリモートで働いており、20代~60代まで幅広い年次の方がいる落ち着いた雰囲気の大人なチームです。縁の下の力持ちとして、チームのサポートしていただきながら、業務が円滑に進むような改善案など積極的に発信いただけると嬉しいです。
■組織構成:
〇構成について
計8名 GM1名(部長が兼任)-リーダー1名-メンバー6名
現在、業務委託にて外部で行っている業務を内製化する予定です。入社してしばらくは週に2‐3日出社していただきながら、キャッチアップ後は基本的にはリモートワーク中心に働き方にシフトいただく予定です。
■株式会社 USEN WORKING:
少子高齢化、採用難、ひとに関わる課題は今後さらに加速します。
U-NEXT HOLDINGSグループの当社が今、できること。それは、5年後、10年後に必要とされるワークスタイルを創造し、人材採用の未来を明るくすることだと考えます。人材紹介、求人広告、人材派遣、スポットワークなど、
課題解決に有効なソリューションをワンストップで提供してまいります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社 USEN WORKING 住所:東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティタワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 株式会社 USEN WORKINGへの出向となります。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週5日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 280万円~360万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,800,000円~3,600,000円 固定残業手当/月:34,483円~44,335円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 234,483円~301,477円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ※年俸額の1/14が月収金額となります。 ※役職者の場合は、みなし労働給はございません。 ■年俸改定:年1回(11月) ■賞与:年2回(6月、12月)※1回につき年俸の1/14を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 資格取得奨励金支給 等 <その他補足> ■育児・介護休業 ■育児・介護短時間勤務 ■Remote Worker手当 ■慶弔見舞金制度 ■U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引 ■全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、大型テーマパーク利用補助 ■提携スポーツクラブ利用補助、契約プール施設利用補助 ■社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度 ■健康診断・人間ドック ■社内スポーツ活動補助 ■インフルエンザ予防接種 ■家庭用常備薬斡旋 ■オンライン医療相談サービス、他多数 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間)、年末年始休暇(12/30~1/4)、リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、Ladies休暇、子の看護休暇・介護休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何かしらの事務経験(一般・営業事務/マーケティングアシスタント等) ・ExcelやGoogleスプレッドシートの利用経験 ■歓迎条件: ・人材業界での就業経験 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
---|---|
所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア |
事業内容 | ■事業内容: 2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。 各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。 それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 |
代表者 | - |
URL | https://unext-hd.co.jp/ |
設立 | 年2009年2月 |
資本金 | 97百万円 |
売上 | 208,351百万円 |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。