正社員
掲載予定期間:2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【秋田/湯沢市】施設管理/精密宝石部品でニッチトップ!/実務未経験歓迎/教育体制◎
~グローバルネットワークを活かして日本のものづくりを全世界へ~
■概要:
当社の施設管理課において、工場の建物・空調設備・電気設備・給排水設備・廃棄物・危険物等を網羅的に管理する業務になります。上司や先輩社員からのOJTを予定しておりますので、業務未経験の方も、安心してお仕事に臨むことができ、スキルアップに繋げることができます。
■具体的な業務内容:
(1)設備管理・各種機器定期保守・生産補助業務
・各種設備の日常保守・点検・測定
・設備・館内異常の際の緊急対応
・空調、排水、熱源など、工場設備管理に関わる保守・保全作業
・設備管理業務に関わる協力会社手配、日時調整、作業立ち会い、管理監督補佐など
・製品等の搬送機器の点検保守(フォークリフト、電動リフターなど)
・工場建屋の修繕作業
・設備の搬入搬出(フォークリフトを使用)
・PCを使用した報告書作成(専用フォーマット・Excel)
(2)ファシリティ管理業務
・除雪・草刈作業(入社後に特別講習を受けていただきます)
・植栽管理、セキュリティシステム、害虫防除などを担当する協力会社との日時調整、作業立ち会い、管理監督補佐
・取引先への金額交渉や見積もり作成
■本ポジションの魅力
・工場のあらゆる設備管理に携わるため、幅広い知識を吸収することができます。
・工場で働く社員と関わりながら仕事をするため、多くの社員をサポートでき、コミュニケーション力を磨くことができます。
・執務室外で行う業務も多いため、身体を動かしたり、実際に手を動かすことが好きな方にはピッタリです。
■組織構成
4名(課長1名、各工場担当3名)が在籍
■精密宝石部品とは
ダイヤモンド・サファイア・ルビーなどの宝石の硬い素材を活かし、摩擦等による磨耗を少なくし、機械・製品の長寿命化や高精度化を実現するための部品です。高価なため限られた分野しか流通していませんでしたが、近年、ダイヤモンド、サファイア、ルビー等の結晶育成技術の著しい進歩により、形状・品質・価格に於いて大きな進化を遂げました。
同社は、ダイヤモンド・サファイア・セラミックスを独自で育成し、中でもサファイアは、EFG法で、大型・長尺・チューブなど様々な形状の部品を提供することが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項無し <試用期間> 3ヶ月 補足事項無し |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:45分(12:15~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 秋田湯沢工場 住所:秋田県湯沢市愛宕町4-6-56 勤務地最寄駅:JR奥羽本線/湯沢駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 湯沢第二工場 住所:秋田県湯沢市山田字福島開372-1 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細3> Orbray [TRAD] 住所:秋田県湯沢市岩崎字狐崎8-29 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 湯沢工場、湯沢第二工場、Orbray [TRAD] のいずれか 秋田県湯沢市愛宕町4-6-56、湯沢市山田字福島開372-1、湯沢市岩崎字狐崎8-29 <転勤> 当面なし 補足事項無し |
給与 | <予定年収> 328万円~488万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):205,000円~305,000円 <月給> 205,000円~305,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・年齢・能力・家族構成を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収は賞与含います。 ■昇格:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月)2023実績 年間4.0ヶ月 ■残業手当あり(但し、管理職は手当に含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定により支給(車通勤の場合は最大5万円) 家族手当:福利厚生欄参照 住宅手当:扶養配偶者8,000円 子一人につき800円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率86%) <教育制度・資格補助補足> 通信教育研修 外部研修機関受講制度 等 <その他補足> 表彰制度、従業員持株会、 慶弔見舞金、出産一時金(第1子 10万円、第2子 20万円、第3子以降 30万円)、社内融資制度、社内に社員食堂あり。 家族手当:配偶者15,000円/月、子1名につき3,000円/月、父母1名につき2,000円/月 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ※2025年は完全週休2日制、年間休日124日(会社カレンダーに基づく) ・年末年始休暇、産休/育児休暇、介護休暇、年次有給休暇等 ・年間有給休暇:下限日数は、入社3か月経過後の付与日数 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラ設備に関する何かしらの業務経験がある方 ・電気や水道に関する基本的な知識のある方 ※電気工事やビルメンテナンスの経験をお持ちの方大歓迎です ■活かせる資格: ・危険物取扱者(乙種4類) ・電気工事士 ・フォークリフト <必要資格> 歓迎条件:危険物取扱者乙種 第4類、第1種電気工事士、第2種電気工事士、フォークリフト運転者 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | Orbray株式会社 |
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所在地 | 〒123-8511 東京都足立区新田3-8-22 |
事業内容 | 【2023年1月に、アダマンド並木精密宝石株式会社はOrbray(オーブレー)株式会社へ社名を変更しました】 ■概要: 同社は小さい町工場の時代から「世界標準」を合言葉に研究・技術開発を続けてきました。世界で初めて開発に成功した振動モータから発展した振動スピーカ、世界最小直径1.5mmのギヤードモータや素材から一貫して製造を行っている青色LED用のサファイア基板などがその成果であり、世界市場進出への大きな原動力となったのです。最先端の素材を内製化し、当社固有の加工技術でまったく新しい製品を世に送り出す。 |
代表者 | - |
URL | https://www.orbray.com/ |
設立 | 年1953年8月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 980名 |
平均年齢 | 38.3歳 |
主要取引先 | - |
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