正社員
掲載予定期間：2024/11/14(木)〜2025/2/12(水)
【東大阪】法人営業 ※未経験・第二新卒歓迎／働き方抜群◎／教育体制・手当充実／増員募集
～第二新卒歓迎・未経験からでも商社での営業にチャレンジできる！／教育体制充実／残業月平均17時間／上司の承認なしで有休取得可能／働き方を整えたい方へ～
同社取扱い商材の営業を担当いただきます。既存営業がメインとなります。
【1日の流れ】
8時 朝会（情報共有・申し送り事項）
9時 デスクワーク（お打ち合わせの準備など）
12時 昼食
13時 外回り（3～5社訪問）
17時 帰社 デスクワーク（書類作成など）
17時30分 退社
【働き方が整う】
・残業月平均：17時間
Ｌ全社的に定時以降の勤務を行わない方針
・有休が取得しやすい
Ｌ上司への相談は不要で、システムに入力するだけで取得可能
【風通しの良い社風】
穏やかで温和な方が多く、和気あいあいとした雰囲気です。
営業課：17名 （20代１名 30代 8名 40代 ４名 50代 4名 ）
【教育体制・未経験からでも安心】
・基本マナー研修、製品研修などの外部研修あり（1～3か月）
・先輩の営業に同行（３～6カ月）※営業の基礎を学びます
・担当顧客を持ち、先輩の同行のもと。営業活動スタート（6～12カ月間）
※個人のスキルによって期間や研修内容は変更します。
※外部研修などもあり、未経験の方でも安心の教育体制です。
【営業】
・既存9割：新規1割
・担当顧客：約30社
■業務詳細
具体的な業務の流れは以下の通りとなります。
(1)商談で要件ヒアリング。強度や形状、納期確認。
(2)製造部との打ち合わせ。ご注文いただいた製品が製作可能なのか確認。
(3)お客様へ見積もりの提示
(4)製造、完成品の品質検査を経て、取引先へ納品
【目標】
個人目標が月間・年間であり、達成すると賞与にプラスの影響あり
【充実した評価制度】
数値評価とプロセス評価（課題解決・お客様満足度など）の2軸で評価。
プロセス評価：自身で評価項目に対して点数をつける→上司が点数をつける→乖離項目のすり合わせ。を年に4回実施し最終評価
＊納得度の高い評価制度で社員の方からも好評です
■魅力
大手から中小まで、ルート営業も新規開拓も、様々な営業経験を積んでいただくことができます。確かな製品品質を武器に営業を展開していただくことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市本庄西2-5-3 勤務地最寄駅：JR学研都市線／鴻池新田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月、12月） ・賞与：4ヶ月/年（初年度は寸志＋通常賞与となる） ※前年実績4.5～7ヶ月/年 ■昇給年1回（8月） ■20時間のみなし残業手当を含みます。 □モデル年収 グループ長480万円 課長代理500万円 課長550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限35,000円まで 家族手当：配偶者:10,000円 子1人あたり:4,000円 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：りそな確定拠出型年金 退職金制度：再雇用制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修となります。 ※未経験の方でも1からしっかり学んでいただける研修環境を整えております。 ※個人のスキルによって期間や研修内容を柔軟に変更します。 ＜その他補足＞ ・資格手当 ※資格に応じる（商品技能資格：5,000円など） ・役職手当（主任：月1万円、係長：月2万円、課長代理：月8万円、部長：月10万円） ・営業手当 ・特別評価手当 ・社員持ち株制 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土・日・祝（年間5回土曜出勤日があります:会社カレンダーによる） 年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇（取得実績あり）、バースデー休暇(3連休)、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～学歴不問／第二新卒歓迎・「業界未経験歓迎／職種未経験歓迎」～ ■必須条件・資格 ・顧客折衝経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サンワ・アイ |
|---|---|
| 所在地 | 〒578-0965 大阪府東大阪市本庄西2-5-3 |
| 事業内容 | ■同社について 既製品から特殊加工品まで。ねじに関するご要望なら同社にお任せください。 ■事業詳細 同社ではJIS規格・各団体規格・メーカー規格等、世の中のありとあらゆるねじ関連の商品を 材質・形状・寸法を問わず、豊富に取り揃えております。 また国内製品の普及だけでなく海外品も積極的に採用しております。ボルトとナットの組み合わせや、他部品と合わせたユニット品、取扱い説明書等のパック品や箱詰め等に対しては、アッセンブリ専門の部署を設けており、全てのアッセンブリ製品の部材の製作から組み立て、梱包出荷までを全て同社で引き受けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sanwa-i.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年8月 |
| 資本金 | 67百万円 |
| 売上 | 317百万円 |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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