正社員
自社で直営店として展開する店舗の管理・運営などマネージメント業務をお任せします。
まだまだ出店を加速するため、増員募集です。
■入社後のフロー
入社 ⇒ 座学研修 ⇒ オペレーション研修 ⇒ 店舗運営実地 ⇒ 最短6か月でエリア管理！！
■主な業務内容
・店舗運営管理
・店舗数値管理
・オペレーション指導
・衛生管理
・販売戦略立案
・人材育成
などです。
近隣の店舗２～３店舗の管理からスタートして、５~１０店舗の管理、更には２０店舗程度の管理と徐々に管理店舗数を増やしていくことが可能です。
大手でありながら、事業拡大中・出店多数のためポジションが詰っていることが無く皆さんキャリアアップのチャンスが豊富にあります。
なかなか店長以上のポジションを担えていなかった方たちにとってはビッグチャンスです！
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 全国各地（地域限定可能） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：376万円~684万円 月給：26万円~37万円（残業手当は1分単位で支給） ・各種手当（家族手当、役職手当、住宅手当、資格手当） 賞与回数：年2回 インセンティブ：年2回 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費支給 ■社宅・寮あり ■健康診断 ■持株会制度 ■社員割引制度 ■確定拠出年金 ■単身赴任手当 ■帰省手当 ■借上住宅制度 |
| 休日・休暇 | 公休…月10日（1カ月が31日の月）／1カ月の勤務日数21日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇 ■産休・育休 ■リフレッシュ休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■連続休暇取得制度(年2回、7連休以上を取得できます) ■結婚休暇(5日間) ☆年2回、7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」あり！ ☆産休・育休取得実績あり！ ☆現在活躍する店長・ＳＶも、プライベートの用事があれば事前に申請して取得しています |
| 応募資格 | 飲食店で店長またはそれに準ずる経験のある方 21歳以上49歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 様々なそれぞれ特徴ある飲食店ブランドを日本全国に店舗展開をしています。 コロナや円安でも大きな影響を受けず事業を拡大してきました。 充実した福利厚生はもちろんですが、働く『質』にこだわっています。 なかなか、ネット上の情報ではわからない会社のよさ、定着率の高さがあります。 店長に昇格すればほとんどの人が複数店舗を回り自分のカラーでお店作りをしていきます。 全国転勤でも地域限定でも夢のある仕事を一緒にして事業拡大を共に進めていきましょう！ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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