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正社員
製造・流通・金融などにおける
ネットワーク・サーバ・クラウドなどのインフラ構築全般をお任せします。
クラウドやオンプレミス、ミドルウェアなど
あらゆるプロジェクトをご用意。
あなたのスキルや経験はもちろん、
「この技術に携わってみたい！」という希望を考慮して
最適なプロジェクトにアサインします！
＼設立以来、商流の浅い案件にこだわっています！／
★上場企業を中心に年商100億円以上の大手SIerからの1次請け案件がメイン
★大規模なプロジェクトに早期から参画し、スキルを磨いていける環境です
★関西では、エンド直案件も多数！福岡も将来的にはエンド直を増やす予定です
★営業部門の営業力や経営層のコネクションから、
分野を問わず、幅広い案件獲得に成功しています！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【いつまでも安定的に働き続けられる職場環境です。】
社員一人ひとりが前向きに働ける環境を整備しています。
■年間休日120～125日
■完全週休2日制（土日休み）
■有給消化率90％以上
■リモートワーク案件あり
また、男性の育休取得・復帰実績もあり、ライフイベントを迎えても活躍できます。
家庭の事情によるリモート勤務の相談も可能です。
【風通しが良いから、スキルアップにも前向きになれる。】
社員のキャリアアップを率先して後押している当社。
■資格取得支援（試験2回分の受験費用を資格取得後に支給）
■書籍購入サポート制度 などの制度を整えています！
スキルアップを実現しやすい環境は、それだけではありません。
横の繋がりを大切にしている当社では、拠点に関わらず
同じ会社で働く“仲間”とコミュニケーションをとりやすい環境づくりに注力しています。
月に1回、全国から東京本社に集まる【帰社日】（交通費は会社負担）や
不定期で開催している【勉強会】など、全国の仲間と触れ合う機会がたくさんあるので、
「自分も、こうなれるように頑張ろう！」と、良い刺激を受けてキャリアを見つめ直せる環境です！
このような風通し・社風の良さがあるからこそ、前向きにスキルアップに取り組めます◎
【入社後の成長サポート】
個々のキャリア・スキルに寄り添うことを大事にしている当社。
新しい拠点での募集だからこそ、マネージャーが1人ひとりにコミットできる環境です。
キャリアについてや、プロジェクト先での困った事があっても安心です！
ポイント1風通しの良さ、社内交流、自由度の高い社風が魅力！ 社員の声を大切にする会社の、新拠点で活躍しませんか？
＼当社の魅力を社員に聞いてみました！／
■「立場は違うが、フラットに意見が言いやすい」Aさん
社員の声を大切にしている雰囲気が、とても居心地いいですね。
「社員が嫌なことは嫌だと教えてほしい」というスタンスなので
意見があれば、突っぱねることなく聞いてもらえる環境です！
また、社員同士の距離が近いため、
地方拠点であっても役員に直接話をできることも。
不満を溜めることが少ないので、この先も長く働けると感じますね。
■「全国の拠点にいる仲間と、共に成長できます」Bさん
拠点が離れていても、横の繋がりを大切にしている会社です。
月に1回、会社負担で東京本社に集まる帰社日があったり、
毎日、色んなメンバーの日報にコメントを返信したり…。
拠点間の隔たりが全くないので、同世代の仲間がたくさんでき
楽しんで仕事ができています！
■「独自のイベント“もくもく会”はまさに、自由な社風の象徴」Cさん
アプリ系のものを作ったり、試験対策をしたり、はたまたゲームをしたり
“もくもく”と集中する時間である「もくもく会」。
不定期＆気まぐれで開催されていますが、内容はなんでもOKなんです(笑)
一般的な会社にはない、面白い制度を取り入れている柔軟さが魅力ですね。
ポイント2社員の意見を大切にする社風です！（採用担当より）
当社の魅力は、風通しの良さと自由度の高い社風。特に、今回募集している拠点はまだ新しい組織のため、より一層密な関係性を築けると思います。中でも、魅力ポイントは、社員の声を大切にしている点。もちろん、それぞれの立場・役職はありつつも、上長・役員に対しても直接意見が言えるなど「社員が嫌なことは嫌だと素直に言ってほしい」という考えを大切にしています！部下から言われて「あ、確かにそうだな」って気づかされることも多いですから。それぞれの意見は、しっかりと受け止めています。実際に、関西支社が出来た経緯も「今は東京にいられないけど、会社は辞めたくない！」という声でした！そんな風通しの良さが、長く活躍したいと思える理由なんだろうと思います！
ポイント3地方にいても、全国に仲間がいて安心できます！（先輩社員）
物理的な距離があっても、常に繋がっている実感を得られることで、安心して働けています。何気ない雑談を気軽にチャットでできたり、月1回の帰社日に交流を持てたり…。何を書いてもOKな日報で、たまにコメントをしてくれる東京の社員とリアルで会って話せたときは嬉しかったですね(笑)1人にならずに、一緒に働いている仲間がいるから、自分も頑張ろう！って思えます。無理して気張らなくてもいい社風が、とても居心地がいいです！
ポイント4取材担当者より
2003年に設立以降、東京本社に加えて関西・九州と規模拡大を続けている同社。関西本部においては、3年間で30名強までの人員拡大を実現しており、着実に成長しているIT企業だ。同社の魅力的な点は、その社風の良さ。風通しが良く、社員の声を大切にしているほか、各拠点間の繋がりを大切にしており、物理的距離が離れていても、仲間としてともに成長できる温かさがポイントだろう。今回は、新しい拠点のコアメンバーとしての採用のため、組織創りにも携われるチャンス。長く安心して働ける環境で、新たな挑戦をしてみたい方にオススメしたい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00(実働8時間) 【残業について】 ★残業は月平均15時間未満です。 エンジニア個々のスキルアップを大切にしていることと併せて、 プライベートもしっかり充実させていける、 ワークライフバランスを重視した働き方をサポートしています。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | 【関西・九州（福岡）の拠点にて募集中！転勤なし／リモート相談OK／UIターン歓迎】 ★プロジェクト先は、希望を考慮して決定します ★リモートワークの際は、各拠点オフィスを使用してOK！ ※家庭の事情を考慮したうえで、リモート相談も可能です 大阪・京都・名古屋・福岡など 各拠点のお客様先で勤務いただきます。 ≪関西本部≫★大阪駅徒歩5分！地下直結 大阪府大阪市北区梅田2丁目4番9 ブリーゼタワー1・2・3F ≪九州本部≫★博多駅徒歩2分 福岡県福岡市博多区博多駅東一丁目18番33号 博多イーストテラス1F 【東京でも採用実施中！「エヌジェン 東京 で検索ください！】 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■勤務先により異なります ≪関西本部≫ ・JR各線「大阪駅」桜橋口から徒歩5分 ・大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」徒歩3分 ・JR東西線「北新地駅」徒歩5分 ・大阪メトロ御堂筋線「梅田駅」徒歩7分 ≪九州本部≫ ・福岡市地下鉄空港線「博多駅」徒歩2分 ・JR鹿児島本線「博多駅」徒歩4分 |
| 給与 | ■月給29万円～50万円 ※固定残業代30時間分54,375円～79,688円を含みます。/超過分は別途支給 ※職掌がマネージャー以上の場合は年俸制のため、固定残業代が外れます ※経験・スキルをもとにした話し合いのうえで加給・優遇します ※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇に差異はありません） ≪昇給について≫ 1人1人、1年間の目標を設定し、立てた目標に対しての達成率により S～Dの5段階での評価をもとに昇給を決定します。 ほとんど全員が昇給を実現しています！ |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■交通費全額支給（上限35,000円） ■時間外手当 ■職能手当 ■役職手当 ■出張手当 ■案件手当 ■各種社会保険完備 ■書籍購入費用負担 ■資格取得支援制度 ■その他クラブ活動など ■屋内原則禁煙（喫煙ルームあり） ★クラブ活動あり 会社から補助金を活用したフットサル・サバゲー・ ボードゲーム・ゴルフなどのクラブ活動があります！ もちろん参加は自由！ 気まぐれ参加も歓迎！ 「こんな活動やってみたい！」が言える社風です！ 【産休・育休取得状況】 ★男性の育休取得実績多数！ これまでにも男性エンジニアが育児休暇を取得しました(復帰率は100％)。 家庭の事情などがある場合には案件参画時の相談可能です。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120～125日】 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇※有給消化率90％以上 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇※取得率100％ ■生理休暇 |
募集背景
大手SIerのお客様をはじめ、あらゆる業界のお客様からこれまでの実績をご評価いただき、関西・福岡と次々と全国へ規模拡大を続けている当社。今回は、大阪・福岡の2拠点で新たなメンバーを募集することとなりました！中でも、福岡は完全新規オープニング募集！一緒に新しい組織を創り、共に成長していける方をお待ちしております。
| 応募資格 | 【ブランクOK！転職回数が多くても大歓迎】 ■何らかのインフラ構築経験を1年以上お持ちの方 ■学歴不問 ◎当社では、経歴のみで応募者の方を判断していません。 「転職回数が多いけど大丈夫かな？」 「絶対的な自信のあるスキルがない」 そんな方もまずはぜひご応募ください！ 【歓迎する経験・スキル】 ■サブリーダーなどメンバー管理の経験をお持ちの方 【この仕事に向いている人】 ■組織作りに興味がある方 ■幅広い経験を通してスキルアップしたい方 ■上流工程のスキルを磨きたい方 【この仕事に向いていない人】 ■組織運営に興味がない方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社 Ｎ．ジェン 関西本部 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー2階 SYNTH |
| 事業内容 | ＼Ｎ．ジェンで働く魅力の一部をご紹介／ ◎原則転勤なし！好きな場所で腰を据えられる ◎社員の声から支社立ち上げ！社員想いな社風 ◎役員はチェックしない『日報』制度など コミュニケーションツールが充実 ◎男性の育休取得実績多数 ◎有給消化率90％以上 ◎明確な給与・評価体制で年収100万円アップの昇給実績あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【事業内容】 ◆システム・インテグレーション 金融系システムを軸に、製造、流通、物販、広告など様々な業種のオープンシステムに幅広く対応。 情報システムの提案、開発、運用までトータルに提供しています。 ◆ソリューションサービス パッケージ製品を活用し、お客さまの課題を解決するために必要なシステムインテグレーションや、 関連サービスを組み合わせたソリューションを展開しています。 ≪自社サービス開発≫印刷物からWebまで、媒体制作をサポートする『技シリーズ』の企画・開発 ◆ネットワーク・インテグレーション ◆サーバ・インテグレーション ※労働者派遣事業 派13-304597 |
| 代表者 | 代表取締役 中山 竜 |
| URL | https://ngen.co.jp/ |
| 設立 | 2003年5月 |
| 資本金 | 6500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 141名（2024年11月時点） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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