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正社員
★入社2年目で年収800万円可能★未経験が8割★フリーター・社会人デビューなど、どんな方でもOK★3ヶ月のスピード昇進可能★20代中心の活気があふれる職場★
集客・売上UPに悩んでいる企業様へ、デジタルコミックやLPの提案営業をお任せします！
≪業界でも珍しい「マンガ広告」専門企業≫
WebやSNSでよく見かけるマンガ形式の広告。当社はそのマンガLPをメインで取り扱っています！業界内でも専門に手掛けている企業は少なく、競合他社が少ないのが魅力です！
≪具体的な仕事内容≫
◆お客様リストをもとに電話でアポイントを取得
◆お客様先へ訪問・商談
◆課題をヒアリングし、ニーズに合ったサービスをご提供
◆ご契約
☆1件の契約ごとにインセンティブを支給！受注額に応じて額が変化し、過去には1件で50万円支給しています。
☆商談は1回きりが当社流。複数回で保険をかけるのではなく、1回の商談で熱意を全て伝えきります！
≪営業スキル次第で契約に繋げられる≫
有形商材は、営業成功が商材の品質に左右されてしまいがちです。しかし、私たちが提案するのは無形商材。お客様の希望に合わせてサービスをカスタマイズできるため、営業力次第でたくさんの契約を勝ち取れます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【【年収1000万円へのプロセス】当社の稼げる給与形態をご紹介！】
「代表一人が稼ぐより、社員全員で稼ぎ喜びを分かち合いたい」という代表の想いにより、営業の頑張りはしっかりと給与に還元しています。
【1】契約金額に応じて収入UP
契約1件ごとにインセンティブを支給します。契約金額が高額になるほど、インセンティブの額も増加。インセンティブだけで月100万円を稼ぐことも夢ではありません。
【2】達成度に応じてスピード昇進可
年齢や経歴に問わず、3ヶ月に1度の評価面談でスピード昇進が可能！成績が良ければ1年でマネージャーとしてチームを持てます。昇進後はチームの達成度に応じて支給されるチーム歩合あり。個人とチームの二つのインセンティブで大幅な収入UPが見込めます。
【【未経験から稼げる営業へ】先輩営業があなたの成長を後押し！】
先輩社員や上司があなたの成長を熱心にフォロー。努力次第で1ヶ月で営業として独り立ちが可能です。
≪独り立ちへのステップ≫
▼座学研修（2日間）
└会社についてや、商材・業界用語、テレアポなどの基礎知識を習得します。
▼テレアポ実践
└実践形式で基礎技術を習得。専属の先輩社員が1ヶ月間隣につくため、未経験でもすぐにアポイントが取得できます。
▼ロープレ
└商談の流れをロープレで学んでいきます。
▼商談実践
└先輩社員が隣につきながら、あなたの商談をサポートします。
【この仕事で磨ける経験・能力】
未経験入社でも入社2年で年収800万円。ゼロから収入を上げられる営業スキルが身に付きます。
◆商談に繋がりやすい【アポイントスキル】
◆お客様と関係を築ける【トーク力】
◆企業の課題を適切に汲み取る【ヒアリングスキル】
◆ニーズに合った商品を勧める【提案力】
【教育制度について】
独り立ち後も年収を上げるために積極的に営業スキルの鍛錬ができる環境です。バリバリ稼いでいる入社2年目の社員でさえ、現状で満足せず先輩や上司と積極的にロープレを実施！後輩指導に熱心な方が多いため、あなたの成長のためなら、時間を惜しみなく使ってサポートしてくれます。
ポイント1フリーターでも、社会人経験がなくても【関係ない】。 あなたの努力次第で年収1000万円を実現できる。
入社2～3年目の若手営業でも
年収1000万円を叶えられるのがEF。
達成した売上に応じて、
多額のインセンティブを支給しているため、
年齢に関係なく高収入を実現できます。
※インセンティブの詳細は下部をCHECK！
稼げる営業がたくさん在籍している当社ですが、
実は未経験スタートが8割！
フリーターからスタートした社員も
バリバリ実績を挙げる営業へと成長しています。
「何の取り柄のない自分には高収入はムリ」
心のどこかで、そう思っていませんか…？
成長意欲があれば誰でも年収1000万円を
実現できるチャンスがあるのが当社。
あなたの人生はこの応募で大きく変わるかもしれません。
ポイント2会社全体で営業としてのスキルアップを後押しします！
稼げる営業になるためには継続的な努力が必要不可欠なはず。営業が成長へのモチベーションを維持しやすい職場づくりに努めています。
◆ゲーム形式のイベントを開催
「アポ取得」や「契約取得」などタスクを期間内に達成するイベントを実施。全てをクリアした営業には100万円を支給します。
◆初契約はみんなでお祝い
新人が初めて契約を結べた時は、全員から「おめでとう！」の声をかけています。
ポイント3女の転職！取材リポート
【2020年設立】【平均年齢26.9歳】【実力主義】と勢いがある同社。2021年には売上1億円を突破し、その後2023年には10億円を突破するなど、急成長を遂げています。そんな同社の前期で一番売上を上げた営業は若手の女性社員！性別や年齢は問わず、実績次第で収入を上げられるのは魅力に感じました。今回の採用では職歴ではなく成長意欲を重視◎心機一転してキャリアアップを目指したい方は、ぜひこのチャンスをモノにしてください。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ◆残業月10～20時間程度 ◆昼休憩とは別に10分休憩あり 9:00～18:30（実働8時間） ※昼休憩50分+10分休憩×4回あり ★10分休憩で気持ちをリフレッシュできるため、仕事には常に集中モードで望めます。 【残業について】 ≪定時退社もOK≫ 「今日は残業をして売上を追う日」「明日は定時に帰宅して身体をリフレッシュしよう」など、メリハリをつけて働く社員が多いです。 |
| 勤務地 | ◆「大阪梅田駅」から徒歩5分 ◆転勤なし ◆U・Iターン歓迎 勤務地：大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー6F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 大阪メトロ 御堂筋線「中津駅」より徒歩4分 阪急「大阪梅田駅」より徒歩5分（阪急神戸本線/阪急宝塚本線/阪急京都本線） JR「大阪駅」より徒歩10分（JR東海道本線/JR東海道線/JR福知山線/JR大阪環状線/JRおおさか東線） |
| 給与 | ◆インセンティブだけで月100万円もOK ◆過去には1年目から年収700万円を達成した例あり 月給28万円以上+インセンティブ＋達成歩合 ※固定残業代（45時間分／6万9700円～）を含む。超過分別途支給。 ※月給は経験・能力などを考慮の上優遇します。 ○試用期間中 ※6ヶ月間 月給24万1000円+インセンティブ ※固定残業代（36時間分／5万1000円～）を含む。超過分別途支給。 ※期間中でも、数字を達成した場合月給28万円に昇給可能。 ※その他、待遇・雇用形態に差異はありません。 【給与例】 500万円／24歳（入社1年目） 600万円／28歳（入社1年目／チームリーダー） 800万円／30歳（入社2年目／サブマネージャー） ★達成に応じて20万～30万円のチーム歩合支給（マネージャーのみ） |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆昇給あり（年4回） ◆インセンティブあり（毎月支給） ◆交通費支給（月3万円まで） ◆時間外手当（超過分支給） ◆役職手当 ◆資格取得支援（業務に必要な資格） ◆スマホ、PC、Wi-Fi貸与 ◆オフィスカジュアルOK ◆オフィスグリコ ◆自販機・ウォーターサーバー完備 ◆リフレッシュルーム併設 ◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ◆エンゲージメントストック制度 └役職ポイント数に応じて業績利益から報酬を支給 ◆報奨金 └定期的なキャンペーンにて優秀者に賞金 |
| 休日・休暇 | ★5日以上連続休暇の取得OK ★年間休日120日以上 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日（会社カレンダーによる） ◆有給休暇 ◆GW休暇（昨年度実績：5日） ◆夏季休暇（昨年度実績：4日） ◆年末年始休暇（昨年度実績：7日） ◆慶弔休暇 ◆産前産後・育児休業制度 ◆介護休業制度 ◆裁判員休暇制度 |
| 応募資格 | ◆正社員デビュー歓迎 ◆学歴不問/未経験歓迎 「稼ぎたい！」「市場価値を高めたい！」そんな熱い成長意欲がある方であれば、職歴や学歴は一切問いません。 【過去に採用した転職者例】 ≪未経験からの入社が8割≫ 保育士、アパレルスタッフ、工事現場社員、公務員など営業未経験からステップアップした社員が多数在籍しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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