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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
当社グループの内部通報業務担当者として、主に以下の業務を担っていただきます。
【職務内容】
（１） 内部通報窓口担当者としての実務（受付、調査、フォローアップ、マネジメントへの報告資料作成）
（２） 内部通報制度に係る規程、ガイドライン、マニュアル等の整備
（３） 通報事案のデータ分析に基づく予兆管理、未然防止および倫理的な企業文化醸成に係る施策の立案実施
（４） 調査手法の改善・高度化
（５） 内部通報制度の管理・運用・改善
（６） 役員・従業員を対象としたコンプライアンス文化醸成に関する教育研修の立案実施
（７） 当社グループ内調査員に対する調査手法等の教育研修の立案実施
（８） 上記１ないし７のほかコンプライアンス文化醸成および重大インシデント防止に関する業務
【ポジションの魅力】
＜業務のやりがい＞
・専門知識、リーガルマインド*を思う存分に発揮して、問題/事案解決を通じて会社への貢献を実感できます。
・グローバル企業に求められるコンプライアンスプログラムのトレンドに則した知識を深め、経験を深める機会を得ることができます。
※リーガルマインド
（１）事実調査・把握・認定力、（２）論点整理力、（３）方針立案・最適な解決方法の提示力、（４）緻密性、（５）健全な猜疑心、（６）思考結果の表現力・発信力
＜本業務を通じて得られるキャリアパス＞
本業務のグループリーダー、各部門/子会社のビジネスパートナー（BP）または法務コンプライアンス部門のセンターオブエクセレンス（CoE）、人事労務管理のスペシャリストといったキャリアパスが考えられます。
【募集背景】
重大インシデントの未然防止のため、内部通報業務（受付、調査、フォローアップといった一連の対応）および事案分析による予兆管理/研修の立案実施などの強化を図りたいと考え、組織強化を目的とした増員募集を行います。
【組織構成】
部全体で16名程の組織となります。
そのうちの配属先グループは３名となります。
【採用部門が社内で担う機能とミッション】
コンプライアンス部においては、当社および当社グループの事業活動における適法性と適切性の確保のため、コンプライアンス実践計画の策定・見直し、企…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■企業グループ全体の内部通報制度の整備、運用、改善に関する業務経験 ■調査・事案対応の実務経験 ■資料作成、英語会議、英語圏における調査において内容の確認等意思疎通ができるレベル（TOEIC730～/GTEC560～） ※英語力は目安です。英語使用にアレルギーがなく、学ぶ意欲・身に着ける努力をされている方であればご応募を歓迎いたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京エレクトロン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6325 東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： 半導体製造装置事業、フラットパネルディスプレイ製造装置事業 |
| 代表者 | 代表取締役社長 河合利樹 |
| URL | http://www.tel.co.jp/index.htm |
| 設立 | 年1963年11月 |
| 資本金 | 54,961百万円 |
| 売上 | 1,830,527百万円 |
| 従業員数 | 18,236名 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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