非住宅建築の構造審査・基準作りを担う構造設計担当（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
■具体的には
非住宅分野の物件（事務所、倉庫、工場、店舗、クリニック、医療福祉施設など）の構造設計に関わる業務をご担当いただきます。グループ全体が請負う案件審査がメインであり、
１非住宅物件（３～10億円）に対して構造設計の視点で、適正設計、損金防止、品質確保などについての指導していただきます。
２同社で作成された構造図面を中心に確認いただき、VE/CDについて提案していただきます。
３同社の技術者に対して研修等を通じて構造技術のレベルアップを図っていただき、育成指導の仕組化などに取り組んでいただきます。

※実物件での構造設計は行いません。

■組織体制
計11名（東京4名、大阪7名）在籍しており同部署在籍の殆どがキャリア入社者です。

■キャリアパス
ゆくゆくは組織のマネジメントや技術者の育成指導にも携わっていただきます。

※補足
同社へ入社と同時に100％出資子会社である某社へ出向となります。

同社の子会社である、同社各社は、建設工事、土木工事、造園工事等の設計、施工、請負及び監理を行う総合建設企業グループです。同社で建築する住宅の基礎工事、躯体の組立工事を担う施工会社として住宅の品質を支え、グループのコアコンピタンスの一つである「施工力」の中核を担っています。また、耐震化や断熱性能強化のリフォーム工事や商業店舗、流通倉庫、工場施設等の新築元請工事の受注を拡大しています。今般のホールディングス化により、さらなる事業領域拡大も視野に見据え、事業推進を行っています。

【募集背景】
事業拡大による増員募集を行います。

同社（全国８社）は同社グループの中で建設施工・工事を担っています。現在、新規非住宅物件の事業拡大が進んでおり、審査機能強化や受注体制確保のための人財育成強化が課題となっています。

そのため今回は構造視点による適正プランの確認、適法性確認、コスト視点での提案や技術者の育成をお任せできる方を募集いたします。