【株式会社ＬＡＳＳＩＣ】プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー目指すエンジニア 向け.（正社員）

『プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー目指すエンジニア 向け/株式会社ＬＡＳＳ?Ｃ』

＜＜枠に捉われないマネジメントに挑戦＞＞ LASSICでは、東京営業所＋各拠点メンバーなど拠点を越えたチーム編成がメイン。
チャットなど社内コミュニケーションツールを活用しながら、随時情報を共有し、開発を進めていくスタイルです。
東京から地方への「仕事の移管」 をミッションに抱えるLASSICにとって、この開発スタイルの中でのプロジェクト管理は重要なポジションです。
チーム組織編成 【リモートを乗り越える工夫あり！】 毎週月曜日は全国のオフィスをテレビ電話で繋ぎ、朝会を実施。
拠点間が離れているリモートメンバーであっても、情報が届くように体制を整えています。
また、テレビでの接続は、日頃より繋いでおり、オフィスの雰囲気を知ることができ、トラブルなどがあった場合も連携しやすくなっています。
【女性エンジニア活躍中！】 LASSICメンバーの4人に1人が女性、女性比率30％超！取締役をはじめ、20代の管理職も活躍しています。
産休・育休の取得や時短勤務などライフスタイルに対応した制度も充実。
長くキャリアを築ける環境です。

【具体的な業務内容】
【大手エンタープライズ企業のシステム開発・システム運用保守プロジェクトの起ち上げから、推進、管理まで】 エネルギー・通信・製薬会社等、国内大手エンタープライズ企業を対象としたITフルアウトソーシングサービス（SI事業）を手掛 けています。
プロダクト開発支援業務や業務系システムの運用や保守開発のアウトソーシングなど、顧客の課題解決に最適なフォーメー ションによって価値発揮することで、強固な顧客基盤と、競合他社に対する優位性を築いています。
プロジェクト管理やラインマネジメントといったマネジメント業務を将来的にお任せいたします。
まずは、メンバーとしてプロジェクトに参画頂き、早期にチームリーダーとしてご活躍を頂くようにご支援いたします。
PM/PLに求められる重要事項として「顧客の声を翻訳して開発メンバーに伝える」があります。
技術や開発プロセス、専門用語に精通したシステムインテグレータ同士の会話ではなく、ビジネス視点での要求仕様が中心と なる顧客との会話は、こちらが顧客の言語に合わせて会話することが求められます。
一方で、開発や運用・保守開発を担うメンバーへの説明は、顧客の言葉を「伝言ゲーム的」に伝えるのではなく、エンジニア視 点での言葉に翻訳して伝えてあげる必要があります。
顧客と開発、運用・保守開発メンバーとの間には、重要視するポイントや仕事の進め方についての価値