正社員
掲載予定期間：2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)
【車載ソフトエンジニア/仙台】技術力を活かして自動車領域で活躍！【東証スタンダード市場上場】
自動車などのモビリティ領域における＜ソフト開発技術者＞を募集しています！「電動化（EV）」、「先進安全（ADAS）/自動運転」、クラウドを活用した「つながるクルマ」の領域で、一緒にチャレンジしましょう！
【業務内容】ご経験に合わせて、下記業務をご担当いただきます。
・Ｃ言語、MATLAB/Simulinkによる車載制御系組込ソフト開発
・MBD（Simulink等）モデル化および連成シミュレーション環境構築、テスト設計等のソリューション
・機能安全/車載セキュリティ対応ソリューション
【企業の特色】
スタンダード市場に上場しており、群馬県内では最大規模を誇るシステムインテグレータです。自治体/警察/製造業/流通業/ガス事業者など、官民幅広く様々な業界にITソリューションを提供。安定した経営基盤を持ち、8期連続増益中。今後も成長を続けてまいります。
【配属先情報】
■高い技術力が自慢！：AI/IoT・ロボティクス・自動運転等の最先端技術を駆使して業界をリードする当部門。シミュレーション技術を活用した、バーチャル環境上でのテストや評価・検証などを強みとしています。下流工程だけでなく要求分析や設計などの上流工程も担い、モビリティ領域の未来を創り続けています。
■エンジニアが長く最前線で活躍できる環境：顧客の一歩先を見据えた技術の習得や提案を大切にしています。要求の理由や背景を理解し、より良いものを作り続けることで、選ばれていく集団でありたいと考えています。
■充実した部門内教育：MBD/MBSE、Ｃ言語、Python、MATLAB言語などの研修を実施。幅広いご経歴の方が成長しながら活躍しています！自動車実機研修、ロボット技術研修を通して、実際に当社の技術がどのように役立っているのか実感できます。
■成長実感できる環境：業界最先端技術の習得や、海外オフショア関連会社との協調開発の経験が可能！上流工程にチャレンジしたい方にもおすすめです。
【勤務先情報】
仙台駅徒歩5分の＜駅近オフィス＞で、通勤・買い物にも便利な立地です。若手からベテランまで幅広い年代の社員が活躍。20名程度の少数部署ながらも、コミュニケーションや調和を重視しながら、社員同士が協力して業務を推進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プログラマ（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：75分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 仙台開発センター 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡 4-2-3 仙台MTビル 17F 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 入社後2～4週間程度、群馬での研修を経てから仙台勤務となる場合もございます。（期間中の滞在場所は当社がご用意いたします。） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は月収×12ヵ月＋賞与を含んだ金額です。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月支給 家族手当：被扶養の19歳未満の子に対し、4,000円/月支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ コミュニケーション研修などの各種テーマ別研修、中堅社員研修や次世代リーダー育成研修などの階層別研修など、毎年約20種の研修を実施。技術系資格に対する取得支援制度もございます。 ＜その他補足＞ 【くるみん・えるぼし認定企業】育児と仕事の両立支援や多様な人材が活躍できる取り組みを推進し、全ての社員が自らの力を最大限に発揮できる職場づくりを目指しています ■育休取得率：女性100％、男性72.7％（2023年度実績） ■有給平均取得日数：年間16.6日（2023年度実績） ■各種福利厚生：フレックスタイム制度、1時間単位での有給取得制度、未消化有給の積立制度など ■その他制度：退職金、永年勤続表彰、社員持株、財形貯蓄、慶弔見舞金、団体保険、各種貸付金など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年次有給休暇補足：入社時に1～10日を付与（日数は入社月に応じて決定）。次年度以降15～20日を付与 ■その他有給休暇：結婚休暇、配偶者出産休暇、妊産婦通院休暇、子の看護休暇、介護休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】下記いずれかのご経験をお持ちの方を募集します。 ・システムエンジニアとしてのソフトウェア開発経験 ・組込系ソフトウェア開発経験 ※経験業界は不問です。幅広いバックグラウンドの方が活躍しています。 【歓迎要件】 ・自動車業界に関連するソフトウェア開発経験をお持ちの方 ・MATLAB/Simulinkなどを使用した業務経験をお持ちの方 ・AWS等のクラウド環境構築経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社両毛システムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒376-8502 群馬県桐生市広沢町3-4025 |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社はシステムインテグレータとして、地方自治体、ガス事業者、製造業、流通業など、幅広い業界のお客様にソリューションをご提供しています。各分野で“社会のしくみ”を支える重要な役割を担っています。様々な分野で培ったノウハウや、自社設備のデータセンターを活用し、ワンストップソリューションがご提供できることも、当社の特徴です。また、群馬県内のみならず、全国約900の企業・団体とお取引をしています。幅広い領域でお客様のニーズにあったサービスを実現し、地域貢献だけでなく、社会全体への貢献を実現していきます。 |
| 代表者 | 北澤 直来 |
| URL | http://www.ryomo.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年1月 |
| 資本金 | 1,966百万円 |
| 売上 | 18,170百万円 |
| 従業員数 | 736名 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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