正社員
掲載予定期間:2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)
【秋田市】建築・リフォーム施工管理<未経験歓迎>◆転勤・夜勤なし/残業月平均10h/研修・教育体制◎
~未経験でも安心の教育体制◎/転勤・夜勤なし/残業月平均10h/家族手当など福利厚生充実/マイカー通勤OK~
■業務内容:
住宅の工事に関わる施工管理をお任せします。
・建築現場の打ち合わせおよび現場管理、指示
・設計、見積、積算、原価管理 など
■担当エリア・働き方:
◇現場は秋田市中心ですが、対象は県内全域となります。
◇基本出社してから現場に向かいますが、状況によっては直行直帰も可能です。
◇移動時は社用車を使用していただきます。
◇個人のお客様9割・企業1割(リフォーム・会社のトイレ・外壁防水工事など)で受注いただいています。
◇案件は大小あり、1日で終わるものもあれば、3か月ほどの工事もございます。工期が幅広く、大きい現場担当する場合は10件行かないくらい。
◇大手の家電量販店と提携しており、エアコン・エコキュート・電子レンジの交換など電気製品の取付等も行っています。
■教育体制:
入社後はOJTにて先輩社員と同行し、少しずつ業務を覚えていただきます。
ほか社内研修・外部研修も交えながら1人立ちを目指していただきます。
丁寧なで手厚いフォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートすることができます。
■組織構成:
40代3名、50代10名、20代1名
■当社の強み:
丁寧な対応を心がけているため、リフォーム後のアンケート評価や口コミ評価が非常に高く、近所のお客様からのご紹介も多くいただいております。
また、自社で木造建築における加工工場を保有しており、ハウスメーカーでは対応できないようなお客様のこだわりに対応できるのが一番の強みです。
■当社の特徴:
◇プレカット工場で構造体加工、一般住宅・オフィス等のリフォームを行う木材加工・リフォーム業者です。
◇創業20周年を迎え、プレカット部門及びリフォーム部門の二本柱で事業の拡大を進めています。
◇住宅の増改築、建替え及びリフォーム、建築資材の販売等を主業務として、木材加工においては高い技術力を背景に、一般住宅リフォームから事務所棟のリノベーションまで、幅広い事業を展開しています。
◇また、自社プレカット工場のノウハウを生かし、地震に強い金物工法とパネル工法を取り入れ耐震性を高めたリフォームを行っています。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:秋田県秋田市河辺戸島字七曲台120-8 勤務地最寄駅:秋田駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり |
交通 | <勤務地補足> ■マイカー通勤OK(駐車場完備) <転勤> 無 拠点は秋田市内のみです。転居を伴う転勤はございません。 |
給与 | <予定年収> 252万円~301万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,000円~215,000円 <月給> 180,000円~215,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(前年実績:計2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:距離により支給(2キロ以上)※上限あり(1万円) 家族手当:扶養手当:中学生以下3千円/人 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 再雇用70歳まで <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ・建築士1/2級:5千~1万円 ・施工管理1/2級:5千~1万円 <その他補足> ■持ち家支援手当 ■退職金共済、ワークパルに加入 ■育児休業、介護休業 ■扶養手当:中学生以下3千円/人 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数97日 ■毎週日曜日・祝日、その他会社カレンダーによる ■お盆・正月休暇・年次有給休暇(6ヶ月経過後10日) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験・職種未経験歓迎> ■必須条件: ・職務内容に興味をお持ちの方 ■歓迎条件: ・建築業界のご経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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