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正社員
掲載予定期間：2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)
【駐在／フィリピン勤務／分譲住宅の施工管理】海外で活躍できる環境◎／土日曜休／18時ＰC終了
【就業環境を改善されたい方におすすめ／システム導入・分業制にて残業時間抑制／残業平均20~40時間／18時ＰＣシャットダウン実施中／基本土日休み／振替休日取得徹底】
■業務内容：
お客様のライフスタイルを考え、高品質な居住性を重視した海外分譲住宅の建築土木業務をお任せします。
日本での研修（約1~2年）後、将来的にはフィリピンで建築土木技術者としてご活躍いただきたいと思います。
▼具体的には…
・住宅建築施工管理
・住宅造成、土木工事管理
・フィリピン現地法人で働くスタッフの業務マネジメント（他の管理職と協力して行います）
・フィリピン事業全般の業務管理
・PC環境維持管理（セットアップ・不具合発生時の対応など）
・その他上記に付随する業務全般
■業務の特徴：
・常時20～30案件を並行して手掛けます。分譲住宅が中心ですが、１棟１棟コンセプトに基づいた設計を行っております。数をこなすだけでなく、確実にスキルを磨くことができます。
・品質へのこだわりとして住宅性能評価取得に取組み、また国が推奨する長期優良住宅も標準化し、お客様が安心・安全な住宅にお住まいいただける技術職として自信を持って住宅建築環境づくりに専念できます。
■働きやすさについて：
・月平均の残業時間は20～40時間程度です。残業抑制として、申請がないと18時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。
・案件の図面や写真のやりとりも会社支給のスマートフォンで行うため、業務の効率化に繋がっており、結果として時間外労働が減少しています。
■同社の魅力：
日本での経験と知見をフィリピン市場に応用し、リーズナブルな価格ながら高品質な住宅用品・サービスを提供する建設支援サービス会社です。これらには、建設支援と資機材の輸入が含まれます。
同社は、「より良い住まいづくりを通じて、収益性の高い生活と生産性の高い社会づくりに貢献する」という企業ビジョンも掲げています。最終的には、フィリピンにジャパンクオリティの生活をもたらすことを目指しています。
※フィリピン人スタッフ10名、日本人スタッフ2名（2024年1月31日現在）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特記事項無し ＜試用期間＞ 3ヶ月 特記事項無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ フィリピン支社 住所：221, Salcedo, Legazpi Village, Metro Manila 5F Optima Building 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来的な異動の可能性があります。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 418万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,100円～280,000円 ＜月給＞ 235,100円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり、経験・年齢により上下します。 ■賞与：年2回 年収例：※あくまでも一例です。 24歳 510万円 ※二級建築施工管理技士・二級建築士保持 25歳 530万円 33歳（主任）730万円 ※二級施工管理技士・役職手当 36歳（課長）850万円 ※一級施工管理技士・役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：同社規定による 家族手当：お子様1人目8,000円、2人目以降各5,000円 住宅手当：特記事項無し 社会保険：社保完備 退職金制度：4年以上勤務が条件（退職一時金、確定拠出年金） ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ＜その他補足＞ ■社用車、携帯電話（1人1台） ■グレード給制度、社内表彰制度 ■慶祝見舞金、社員持株会 ■育児・介護休業制度 ■各種保養所 ■社員旅行（社員旅行 2019年 タイ・ハワイ・台湾・沖縄・京都・山口・北海道から選択） ■クラブ活動（野球、フットサル、自転車、ゴルフ部） ■パッケージプラン ■各種手当（資格手当、扶養手当等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数115日 完全週休2日制（原則土・日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔 ※土日に出勤した場合は振替休日を取得します。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・英語日常会話レベルの方 ・施工管理の経験のある方 ■希望条件： ・木造の建築施工管理経験 ・2級建築士、2級建築施工管理技士等の資格を有する方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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