求人数513,858件(11/21 更新)

  • type
  • イーキャリア
  • イーキャリアFA
  • ワークゲート
  • 女の転職type
  • doda
  • アルバイトEX

NEW 正社員 デューダ転職支援サービス

【株式会社ウイルプラスホールディングス】【山口市】輸入車のメカニック(整備士)輸入車正規ディーラー/年休120日/残業20h程度/転勤無【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ウイルプラスホールディングス 求人更新日:2024年11月21日 求人ID:37139474
求人の特徴
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)


【山口市】輸入車のメカニック(整備士)輸入車正規ディーラー/年休120日/残業20h程度/転勤無


◆◇年間休日120日/残業月20時間程度/転居を伴う転勤無し/東証スタンダード上場/売上高400億円を突破◆◇
■概要:
全国展開する輸入車正規ディーラーの当社にて、エンドユーザー向けに整備・保全のメカニック業務を行って頂きます。

■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
・車検および定期検査
・事故時の修理・板金業務
・一般修理およびパーツ交換 等

■魅力/特徴:
・基本的な流れとして、修理を求めご来店されたお客様にフロント(サービス)アドバイザーと呼ばれる担当が接客し、修理部分の確認やお客様の相談を受けます。
 その後の実際の修理は作業指示書によりメカニックが行うこととなります。
・メカニックは1店舗につき平均的2~4名配置しており、シフト制で日々の業務を行っていただきます。
・残業も20時間程度と過度に発生することは無く安定して働くことが出来ます。

■業界/当社の特徴:
人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は時計やブランドバックのようにニッチですが、確実なニーズのある商材のため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。今後も輸入車ディーラーのM&Aを重ね、取扱いブランドを増やし、多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(自動車・輸送機器関連)
建築・製造・設備・配送 > 技能工 > 技能工(整備・メカニック関連)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
待遇は変わりません。
勤務時間 <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
対象期間の総所定労働時間:163時間33分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:45~18:45
勤務地 <勤務地詳細>
MINI山口
住所:山口県山口市朝田939-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
※ご希望を考慮したうえで検討させて頂きます。
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>

※引っ越しを伴う異動なし/エリア採用制となるため、希望エリアでの就業を続けられます。

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
333万円~630万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):194,500円~377,250円
その他固定手当/月:1,500円

<月給>
196,000円~378,750円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■人事評価年2回
■賞与年2回
■インセンティブ制度
■前職給与、スキル面などを考慮の上、当社規程により優遇いたします。
■工具手当として毎月1500円支給。別途整備士資格保有で手当あり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限8万円まで
社会保険:社会保険完備

<定年>
65歳
役職定年なし 再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率94%)

<教育制度・資格補助補足>
メーカーによる研修プログラムにしたがって技術や資格を習得していくステップアップ方式。

<その他補足>
・社員割引制度/車両手当(EVマイカープロジェクト)
・社員持株会(奨励金50%※上場企業でもトップクラス)
・産前・産後休暇
・育児休暇(男性管理職も取得実績あり)
・介護休暇
・慶弔休暇
・時短勤務制度有
・永年勤続表彰
・年間表彰
・メーカーによる報奨旅行有り(成績上位者)
・CLOSED Mart
・DC型確定拠出年金制度
・株式付与ESOP信託制度
休日・休暇 【休日・休暇】
月9休制(休日はシフト制)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

<計画的有給5日あり、年のお休み日数【125日以上】>
■月9~12日休
・シフト制(週休二日制)
・ 水曜定休
※年末年始は有給奨励(7日間)、GW休暇(5日間)夏季休暇(4日間)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれか必須
・自動車整備士3級以上をお持ちの方
・自動車メカニック、整備士としての実務経験をお持ちの方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ウイルプラスホールディングス
所在地 〒108-0014
東京都港区芝5-13-15
芝三田森ビル8F
事業内容 ■事業内容:
輸入車の販売業務と傘下子会社(ウイルプラスチェッカーモータース株式会社、チェッカーモータース株式会社、ウイルプラスモトーレン株式会社、ウイルプラス帝欧オート株式会社、ウイルプラスアインス株式会社、ウイルプラスエンハンス株式会社、株式会社ENG)の管理部門を統括する企業です。
代表者 成瀬 隆章
URL http://www.willplus.co.jp/
設立 年2007年10月
資本金 388百万円
売上 350億6,800万円(2020年6月現在)
従業員数 676名
平均年齢 41歳
主要取引先 -
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
まずは登録して情報収集から!

この仕事と似た仕事で、まだあなたが見ていない求人

閲覧履歴 閲覧履歴をすべて見る

応募に関するよくある質問(転職EXによく寄せられる一般的な質問)

Q他の人は何社くらい応募していますか?
A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる

に会員登録しよう!

転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。

新規会員登録 (無料)
大手転職サイト一括登録
主要転職サイトに一括で登録ができます。それにより登録情報の管理が効率的に行えます。
応募情報の保存・PDF化
履歴書・職務経歴の保存で、毎回の応募入力の手間がなくなりスムーズに応募することが可能。
希望条件の保存
希望する転職条件を登録でき、スムーズな求人検索や、新着求人のメールマガジンが受け取れます
求人情報の保存
気になった求人を気になるリストに保存できます。気になる求人があったら、まずは保存しましょう!

気になるリストに保存できる件数は20件までです。

20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。

ページの先頭へ