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正社員
掲載予定期間：2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)
米国Fintechスタートアップ企業に対する融資業務◆／英語力や金融知識を活かせる
【決済事業のリーディングカンパニーとして毎年25％以上の利益成長を目標とし、18期連続増収増益を実現している東証プライム市場上場会社】
■業務概要：
【変更の範囲：会社の定める業務】
GMOペイメントゲートウェイは、決済／送金／キャッシュレス関連事業、ファイナンス事業とテクノロジーをかけあわせ、画期的な金融テクノロジーサービスを提供しています。その中で米国および東南アジア・インドを中心に積極的に海外展開を行っており、本件はファイナンス事業の拡大に伴う融資担当の募集になります。具体的には、米国を対象国として、トップクラスのVCが出資するFintechスタートアップ企業への融資業務を担うポジションになります。現地のスタートアップ企業の財務分析やマーケットリサーチ、契約書作成など融資実行までのフェーズをリードします。融資先となる企業は、米国の社会的課題をFintechの側面から解決する企業が多く、大きなやりがいを感じることができます。「金融×ベンチャー企業×米国」でのキャリアを作りたい方に最適な職務です。
■業務詳細：
現状予定している業務は以下の通りですが、ご経験や能力に応じてお任せする業務は相談予定です。
◇米国Fintech企業に対する融資業務
・市場分析や需要分析による対象会社の優位性検証
・財務分析、担保価値・企業価値評価
・融資スキームの検討・設計
・融資の条件交渉、契約書作成
・融資後のモニタリング
◇現地パートナーとの連携強化
・弁護士事務所や会計事務所等、上記融資業務推進にあたっての外部パートナーとのリレーション構築
■組織構成：
・現在6名が在籍しています。（東京4名、サンフランシスコ2名）インターネット系企業、日系・外資系金融機関、格付け機関、製造業、半導体セールス等様々なバックグラウンドを持つメンバー構成です。また米国で一部オリジネーションを委託している会社もあります。
・アジア（主にインド、インドネシア）のFintech企業に投融資するチームも存在し、積極的に情報交換やノウハウの共有をして、お互いを高めています。
・英語・日本語両方使って日々の業務に取り組んでいます。情報連携が非常に重要な業務であり、メンバー間でいつでも気軽に相談したり、助け合ったりできるような雰囲気で運営しています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 投資銀行業務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融関連職、金融専門職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 週2回を上限として在宅勤務実施可（入社後一定期間は原則出社） ＜転勤＞ 当面なし ※将来的にはご本人のご希望に応じ、現地への駐在の可能性がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～450,000円 固定残業手当/月：54,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職を考慮し、決定します。 ※年収／月収ともに前職考慮のため、あくまでも目安です。 ■賞与：年2回（原則として夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※通勤手当は就業規則に基づき別途支給 家族手当：配偶者2万円、扶養者1人につき5千円 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、基本ビジネススキル研修、外部セミナー、管理職向け研修、階層別研修、セキュリティ研修、コンプライアンス研修 等 ＜その他補足＞ ■出産育児サポート制度（ファミリーサポート制度・時差通勤など） ■各種表彰制度 （社長賞、本部長賞、Rookie of the year、永年勤続表彰など） ■出産祝金 （1人目10万円、2人目30万円、3人目以降50万円） ■健康診断 （人間ドックなど） ■従業員持株会制度 ■慶弔見舞金 ■社内カフェ（ドリンク・朝食・ランチ提供）※Barタイム（毎週金曜夜）各種イベントあり ■社内託児所施設 ■社内マッサージルーム ■社内お昼寝スペース |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔特別休暇 、産前産後休暇、育児休業、介護休業、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、永年特別勤続休暇等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかに該当する方 ・銀行、ノンバンク、VC/PEファンド、証券会社/投資銀行、フィナンシャルアドバイザリーファーム、監査法人、総合商社、コンサルティングファームにおける勤務経験3年以上 ・事業会社におけるコーポレート部門（M&A・出資・経営企画・新規事業企画・財務部門等）、企画スタッフ系部門における勤務経験3年以上 ・財務分析力、財務諸表（BS、PL、CF）から事業活動の実態を読み解く力（または、それを入社後短期間で習得すること） ・業務遂行に必要な英語力 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | GMOペイメントゲートウェイ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス15F |
| 事業内容 | 【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー】 弊社は「キャッシュレス」「FinTech」「DX」といった市場で、決済を軸にサービスを展開する東証プライム市場上場企業です。14万店舗以上のEC・オンライン事業者へ、総合決済・・融関連サービスの提供をするほか、キャッシュレス・FinTech・DXを推進する事業会社や金融機関向けに、決済ソリューションやプラットフォームの提供及び決済インフラの構築などを担っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 相浦 一成 |
| URL | http://corp.gmo-pg.com/ |
| 設立 | 年1995年3月 |
| 資本金 | 13,323百万円 |
| 売上 | 63,119百万円 |
| 従業員数 | 825名 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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