【株式会社シンドー】【新潟県燕市】製造管理＜将来の幹部候補＞年休120日／転勤・夜勤なし／老舗金属加工メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)


【新潟県燕市】製造管理＜将来の幹部候補＞年休120日／転勤・夜勤なし／老舗金属加工メーカー


～国内有数の社内一貫体制を持つ金属製品専門メーカー／年休120日・基本土日祝休・残業平均10時間程・夜勤なし／社員のキャリア、働き方支援制度多数◎～
■募集背景：
国内でも珍しい社内一貫生産体制を持つ金属製品の専門メーカーとして、様々な業務用厨房、生活用品、雑貨用品などの企画開発、製造を行っている当社。現在創業80年手前に差し掛かる中で100年企業を目指すために、2～3年後に当社の幹部候補として会社を引っ張る人材の募集を進めております。管理職への早期ステップアップを望まれる方には最適な環境です。

■職務概要：
ステンレスワイヤー製品の製造現場で管理や加工を担っていただきます。
・生産計画の立案とその段取り作業、各作業者の作業計画の作成とその実績管理、設備や作業手順の改善をメインにご担当頂きます。現場の管理職候補としての立ち位置です。
・製造現場の現場管理／スポット溶接加工／溶接加工(アルゴン加工)等／電解研磨／ベンダー／プレス 等

■キャリアパス：
製造担当者と共に、製造業務に従事頂きながら製造フローや加工機器操作についてスキルを蓄積頂きます。
担当工程や加工機器操作の幅を広げながら、様々な製品の設計図面や仕様を確認し加工方法や使用機器の選定を実施、加工業務全般を担当頂きます。
ゆくゆくは、製造部門の中核社員として、業務指導や人材育成にも携わって頂く想定です。製造部門のリーダーとしてだけでなく、5年くらいを目途にプレイングマネージャーや幹部候補として製造に関する設備管理、工程管理、人員管理などの業務に携わり、将来的には経営に参画頂くことも期待しています。

■組織構成：
20名程度の製造担当が活躍中。子育てしながら働ている社員が男女問わず多く、お子様が急に熱が出た際などはお互い様で助け合いながら仕事を進めております。また年齢ではなく個人の頑張りを評価する環境のため前向きに働くことが可能です。

■働く環境：
「人が真ん中、心がど真ん中」を掲げる当社は、社員のQOLを向上させ、心を育て、人生を充実させる仕組みや制度を充実させています。
※例：時間有給制度、キャリアアップ支援各種制度(実績に基づいた評価、キャリアコンサルティング制度)、トレーニングマシン・シャワールーム完備等長期的に働きやすい環境づくりをしています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】