【エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社】【在宅勤務】プロダクトマネージャー～エネルギーなど社会インフラを支える自社SaaS企画／福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)


【在宅勤務】プロダクトマネージャー～エネルギーなど社会インフラを支える自社SaaS企画／福利厚生◎


□■新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／マネジメント・エキスパートのキャリアパス／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／月45時間以上の残業は年に6回まで、長期就業◎■□
通信・エネルギー等の社会インフラのレジリエンス向上やサステナビリティの確保をめざすSmartMainTechシリーズのプロダクトマネージャーとして、企画・販売戦略策定・プロダクト開発・デプロイ・保守といった全体マネジメントを行い、売上拡大に貢献していただきます。

■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
通信・エネルギー等の社会インフラのレジリエンス向上やサステナビリティの確保をめざすSmartMainTechシリーズの統括責任者（ソリューションプロデューサ）と連携し、プロダクトマネージャーとしてプロダクトの企画・販売戦略策定・プロダクト開発・デプロイ・保守といった全体マネジメントを行っていただきます。

■具体的な職務内容：
・ソリューションプロデューサとの連携
・ソリューション戦略策定への参画
・個々のプロダクトマネジメント
・プロダクト開発戦略の策定
・各種戦略推進のための社内ステークホルダとの対応
・顧客に向けたソリューション全体概要の紹介とプロダクト適用の提案
※下記ソリューション内のプロダクトについてを中心に検討を実施する予定です。
デジタル技術を活用した新しいインフラメンテナンスのカタチ「SmartMainTech」

■当社の特徴：
当社は1997年に、NTTのソフトウェア開発部門が分社化したNTTグループ主要8社のうちの1社で、NTTグループのシステム・技術の中核を担う企業です。特にNTT東西の基幹システムはほぼ担っているなど、NTTデータが総合商社であるなら、NTTコムウェアは専門商社のような立ち位置でより技術特化であり、直営で要件定義まで行っています。

■働き方：
・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。

【チーム／組織構成】