【阪急阪神不動産株式会社】【大阪】マンションのインテリア・内装設計変更業務 ◆正社員登用前提／東証プライム阪急阪神HDG【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)


【大阪】マンションのインテリア・内装設計変更業務 ◆正社員登用前提／東証プライム阪急阪神HDG


～プライム市場・阪急阪神グループ100％出資子会社／良い意味で不動産らしくない社風・働きやすさ／フレックス・在宅勤務制度あり～

■業務内容：
自社ブランド「ジオ」を中心とした新築分譲マンションにお住まいにいただくお客様に、ご希望のライフスタイルに合わせてキッチン・食器棚などのインテリアオプションや内装設計の変更業務をお任せします。

■詳細業務：
・お客様へのヒアリング
・インテリア商品の提案・設計の変更業務相談
・提案した内容の見積作成、申込手続き
・業者様への発注対応
・工事完了の確認　など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成：
30代～50代（計7名）で構成されております。

■就業環境について：
年間休日124日、フレックスタイム制、在宅勤務制度等、ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。

■同社の魅力：
同社は、阪急阪神ホールディングスグループの中核会社であり、他社と比べ圧倒的な安定感の中、着実な成長を遂げています。また、電鉄系の不動産会社としての沿線住民への顧客志向、堅実な社風が特徴です。更には首都圏にも住宅系事業を積極的に展開しています。
安定した基盤の下で生涯に渡り就業することが可能です。顧客に対しても無理な接客等は行わない社風です。

■契約社員での採用について：
阪急・阪神グループでは、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用しており、同ポジションではほぼ100％に近い方が正社員へ登用となっております。契約社員としてのキャリア入社の方が多く在籍している為、入社後のキャリアアップを目指す事が出来ます。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】