NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)
【香川】モータコントロールセンタの出荷検査・品質管理※検査自動化など最新技術も導入/引越代支給
●業務の魅力
・安心・安全な社会の実現には、受配電設備の品質管理は重要なファクターです。また、カーボンニュートラル市場(EFaaS事業)など市場変化に貢献できる製品です。
・今までの経験・知識を活かして、顧客から信頼される製品を提供して、社会に貢献することができます。
●製品の優位性
・コントロールセンタは国内シェアNo.1です。
・高い品質管理により高信頼の製品の提供することで、お客様から信頼されています。
・近年ではAIを活用した目視検査の自動化など、最先端技術を取り入れ効率と品質向上を図っています。
【変更の範囲:会社の定める業務】
●業務内容
お客様の要求仕様に基づき設計者が図面を作成し、その図面に基づき製品を製造します。
その製品がお客様のご要求通りの製品で、安心・安全にご使用頂ける製品であるかを、図面、検査要領書に基づき検査を行っていただきます。
<具体的には>
主にコントロールセンタの出荷検査を行っていただきます。
最後の砦としてお客様へ安心安全を届ける重要な業務です。
設計~製造~検査まで弊社同工場内のため、コミュニケーションもとりやすい環境にあります。電気的な一般知識を保有していれば、検査要領書やOJTにより半年~1年で試験担当者として業務が可能です。なお、電気的な一般知識に自信がない方も弊社技術講座,定期講習会,勉強会等の研修制度が充実しており、知識の底上げは可能です。
【機種】
・低圧配電盤(コントロールセンタ,分電盤,インバータ盤など)
・高圧配電盤(高圧コンビネーションスタータ)
【試験・検査業務】
・コントロールセンタの出荷検査
(外観構造検査、耐電圧試験、シーケンス試験など)
・客先立会検査(お客様に立会いいただいて実施する試験の対応)
・初品検証試験
(新しい部品・機能・工法・材料を初品として製品使用する際の評価試験)
・現地改造試験
(お客様に納入したコントロールセンタを現地にて改造した後の検査)
【品質管理業務】
・検査改善(「AI自動検査・DX化」の推進)
・調達先、外注先の品質監査
・外作機種の品質管理
・QC工程図、検査要領書の作成
・不具合品の原因調査、お客様への報告
・コントロールセンタ製造部の品質プロセスの維持・管理・改善
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■正社員での雇用となります。 <試用期間> 3ヶ月 ■試用期間中の労働条件変更無 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~14:30 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 受配電システム製作所 住所:香川県丸亀市蓬莱町8 勤務地最寄駅:JR予讃線/丸亀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし ■キャリアアップに伴う、将来的な転勤発生の可能性はございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 350万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):210,000円~400,000円 <月給> 210,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収は参考年収としてください。処遇については年齢・経験を考慮して決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■モデル年収 ・30歳:540万円程度 ・35歳:800万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:※福利厚生欄参照 住宅手当:家賃補助制度、住宅融資 寮社宅:寮・社宅提供(住宅手当との併用無) 社会保険:■補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修 など <その他補足> ■住宅補助 ・(既婚者の場合)社宅制度として最大約4万円/月相当の家賃補助が 適用可能 ・(独身者の場合)独身寮への入寮が可能(上限32歳まで) ※独身寮は食事・駐車場・水道光熱費込みで4万円/月程で生活可能 ■扶養手当 以下の税法上の扶養家族がおられる場合、扶養手当の対象 (1)22歳未満の扶養家族:14,000円/月 (2)配偶者、60才以上の直系血族 等:9,000円/月(上限3名) ■社員持株会 ■社員互助会 ■契約リゾート施設、スポーツ施設、保養所 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■休日:土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など(会社カレンダーに準じる) ■有給休暇:入社時より付与。付与日数は入社日により変動(4~20日) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ●必須: ・機械/電気何かしらの知見をお持ちの方 ●尚可: ・電気設備の設計・開発・検査経験をお持ちの方。 ・品質管理技術(ISO9001) ・三菱製PLCの取扱い |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三菱電機株式会社 |
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所在地 | 〒100-8310 東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル |
事業内容 | ■事業の特徴: ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA(産業用)機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター(取り纏め企業)を担当した実績を誇ります。 |
代表者 | 代表者 漆間 啓(2021年7月28日就任) |
URL | http://www.mitsubishielectric.co.jp |
設立 | 年1921年1月 |
資本金 | 175,820百万円 |
売上 | 4,770,000百万円 |
従業員数 | 35,136名 |
平均年齢 | 40.7歳 |
主要取引先 | - |
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