NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)
【テックリード/企業向けECサイト『ASKUL』開発】リモートOK・残業20H程度/プライム上場
【企業向けECサイト『ASKUL』の開発をリードいただきます】
■お任せする業務内容:
事業所向け通販サービス『ASKUL』のECサイトの開発~運用をお任せします。
現行ECサイト『ASKUL』に関わる開発プロジェクトの設計、開発、テスト、運用、保守の複数の領域について取り組んでいただきます。
また、技術のスペシャリストとして、技術面での改善に貢献していただきます。
※ASKUL:https://www.askul.co.jp/
・システム統合の設計/開発/テスト
・プロダクト改善のための追加開発に関する要件定義/設計/開発/テスト
・稼動中のサイトの保守/運用
・技術課題の解決
・開発組織の技術力強化
【変更の範囲:会社の定める業務】
◆開発環境
言語: Kotlin, TypeScript
フレームワーク: Spring Framework
インフラ: AWS(ECS, ALB, S3, RDS)
その他: IntelliJ IDEA, GitHub, Slack, JIRA, Confluence,Backlog,Redmine
■働き方について:
出社頻度は月2回程度を想定しており、それ以外はリモートワークで勤務可能です。
■ポジションについて:
業界最大手の大量トラフィック、お客様情報を取り扱うシステムの開発に関わることができます。
また、EC事業会社内の自社サイト開発のため、システムの領域にとどまらず、マーケティングや物流等、様々なエリアにおけるビジネスのダイナミズムを体感しながら、経験を積むことができる仕事です。
新技術の導入に障壁が少なく、幅広い技術選定ができる環境です。
■部門について:
ECサイト「ASKUL」の開発を行っています。
現行ECサイトの開発・改善業務を行いつつ、システムの大規模リニューアルプロジェクトの技術面を担っており、設計、実装、運用、保守などを推し進めています。
また、品質面などの課題に対する改善活動の推進も行っております。
アスクルをテクノロジーカンパニーにするために主体的に組織作りを行っており、今後はASKULを全体の技術力を押し上げるための改革にも関わる開発部門へと成長していきます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都江東区豊洲3-2-3 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線・ゆりかもめ線/豊洲駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週5日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 770万円~1,084万円 <賃金形態> 年俸制 月々に12分の1を支給。半期ごとに改定あり <賃金内訳> 年額(基本給):6,316,800円~8,915,196円 固定残業手当/月:113,600円~160,400円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 640,000円~903,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※能力、経験、ポジションを考慮の上、決定(半期ごとに改定有) ■給与改定:年2回(6月・12月※本採用時・本採用後) ※別途、新しい働き方手当(6,000円/月)を賞与月に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤取扱基準に定める日額×出勤日数の支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 70歳までの継続雇用制度有 <教育制度・資格補助補足> 各種研修制度あり <その他補足> 財形貯蓄、長期傷害保険、持株会制度、総合福利厚生サービス、フレックスタイム制、テレワーク制度、新しい働き方手当(6,000円/月を賞与月支給給与)等 ※テレワークについて:回数制限なくテレワークでの就業が可能となります。ただし出社を命じられた場合には出社の必要がございます。詳細は面接時にご質問ください。フルリモートでの就業は出来ません。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇、年次有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)、慶弔休暇、出産・育児・介護における休暇/休業制度、および時間短縮勤務制度有 ※有給取得率78.15% (2018年5月期) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・Java, Kotlin, JavaScript, TypeScript のいずれかによる開発経験(5年以上) ・WEBアプリケーションの開発経験(言語問わず5年以上) ・オブジェクト指向設計による開発経験(言語問わず5年以上) ・特定の技術領域に対する高い技術・知識(SpringBoot,AWS,RDB,アーキテクチャ系,自動化技術) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | アスクル株式会社 |
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所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-3 |
事業内容 | ■事業内容: カタログやインターネットを通じての通信販売事業 ※取扱商品…文房具・事務用品・オフィス家具・什器備品・インテリア用品・コンピューター及び周辺機器・ソフトウェア・書籍・食料品・日用雑貨品・衛生用品(医薬品及び医療用具を除く)・介護用品、清涼飲料水・衣料品・家庭用電化製品・名刺及び封筒の印刷作成・伝票等の名入れサービス・オフィスプランニングサービス |
代表者 | 吉岡 晃 |
URL | https://www.askul.co.jp/kaisya/ |
設立 | 年1963年11月 |
資本金 | 21,189百万円 |
売上 | 446,713百万円 |
従業員数 | 847名 |
平均年齢 | 40.6歳 |
主要取引先 | - |
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