NEW 正社員
掲載予定期間:2024/11/18(月)〜2025/2/16(日)
【群馬県前橋市】物流企画担当(新センターPJメンバー)◆残業月20h程度◆小売大手企業
【グループ売上1兆円超・ベイシアグループ/新規出店計画加速/賞与年2回(昨年実績5ヶ月)+利益還元制度あり/月9~10日休み】
■採用背景:
◎ロジスティクス部門では過去より庫内運営、配送をパートナー会社へ委託しており、その依存度が高く自社でのノウハウが足りていない状況が続いています。
◎2024年問題への対応を含めた物流課題を解決し、小売業における物流を「武器」にしていくためにロジスティク関連組織を刷新し、物流改革と新組織づくりに着手しています。物流ネットワークの再編成を計画しており、ドライ・チルド統合新センター設立に向けスタートしています。
◎新センターのオペレーション設計や配送計画、マテハン計画など新規立ち上げによるベイシア物流ネットワークづくりを改革の柱にしておりロジスティクス戦略の実現に向けた経験豊富な人材を募集することになりました。
■具体的な業務内容:
新センター立ち上げに向けた構想・計画策定~店舗や顧客目線でのロジスティクス改革~
◎既存センターの課題から2024年問題を踏まえた新センターの要件整理
(1)既存センターの性能・機能改善を踏まえた新ドライセンター要件整理
・在庫保管ルール整備
・最適な3PLパートナーの選定
・必要マテハン選定と業務フロー策定
・庫内運用計画、配送計画
(2)新チルドセンターの要件整理
・鮮度改善できる庫内・配送計画(ドライとの共有配送計画)
・3PLパートナー選定
・必要マテハン選定と業務フロー策定
(3)機能・拠点・生産性の最適化
・ネットワーク構築(委託センター分の吸収計画)
・出店対策(センターのキャパオーバー)
・在庫・入庫・配送最適化
・店舗生産性改善、品質劣化防止
(4)全体設計とアウトプット
■群馬在住以外の方が転居を伴い群馬勤務となる場合:
・単身赴任:引越し代支給、単身赴任手当(月/5万円)、単身社宅貸与、帰省旅費支給(月1回)
・家族帯同:引越し代支給、借上げ社宅貸与
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:50~19:10 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:群馬県前橋市亀里町900 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 職位の変更により、転勤・出向の可能性有り |
給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~450,000円 <月給> 400,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※昨年実績:5ヶ月 ※別途プロフィットシェアリングあり(利益還元制度/4月) ※記載の年収は一例となります。最終的には面接を経てスキル・経験により判断します。 ※評価によっては管理監督者採用となる場合あり。その場合は残業代の支給なし。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(車通勤可)上限5万円/月 家族手当:配偶者1万3千円、第1子4千円、第2子以降3千円 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金・前払い退職金制度の選択制 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■資格手当 <その他補足> ■家族手当補足:配偶者は年収106万円、お子様は所得税法上の扶養の範囲103万円以内かつ22歳未満が支給対象 ■寮社宅:独身寮個人負担(ワンルーム/月5千円~8千円)、社宅個人負担(2DK、2LDK/月1万5千円~2万5千円) ■短時間勤務制度:小学6年生の3月末日まで取得可能 ■赴任手当:3.5万円(単身者)/12万(単身赴任)20万円(家族帯同) ■共済組合 ■永年勤続表彰 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数117日 ※シフト制(月9~10日休) ※有給休暇:入社時3日付与、4 か月目~7日追加 バケーション制度(年2回/連続6日以上の休暇)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・物流会社経験者(3PLの現場実務、設計、業務運用・配送、集荷改善) ・物流費、その他データ、KPI分析から改善起案(センターだけではなく物流全体の経営者視点) ・ネットワーク最適化案の策定 ・今後の当社の物流戦略を描け、アウトプットできる方 ・サプライチェーンとしてドライ・チルドの1次物流~2次物流までモノの流れを作れる方 ・コスト計算できる方 ・新規取引先との交渉が出来る方 ・物流戦略策定などの経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ベイシア |
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所在地 | 〒379-2187 群馬県前橋市亀里町900 |
事業内容 | ■ベイシアグループについて 物販チェーン6社を中心に30社で構成する流通企業グループです。グループ総売上は、2020年11月に1兆円を達成致しました。売上高1兆円は、日本における小売りグループとしては、トップ10(第7位)に入る大手小売りグループとなります。北海道から九州、沖縄まで、47都道府県にネットワークを拡大し、この日本中に張り巡らせた自社ネットワークを活用し、全国のお客様に「より豊かな暮らし」を提供してまいります。 |
代表者 | 相木 孝仁 |
URL | http://www.beisia.co.jp/ |
設立 | 年1996年11月 |
資本金 | 3,099百万円 |
売上 | 321,800百万円 |
従業員数 | 1,716名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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