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正社員
【職務概要】
・プレイングマネジャーとして、加和太建設全体のマスコミ対応等の社外広報、社内報作成や理念浸透施策の実施等の社内広報全般を、メンバーと共に遂行しながら、広報、ブランディング戦略立案やそれに付随する注力アクションの推進をお任せします。
【職務詳細】
＜全般＞
・社内外広報、ブランディング戦略の立案および実行
＜社外向け広報＞
・プレスリリースの作成およびメディアとのリレーションの企画と実施
・各事業部門の広報対応支援（撮影含む）、イベント実施支援
└現在は広報課3名で担当事業領域を決め、事業部との連携を図っています。
・コーポレートサイトの運用、管理
・その他、社外向け資料のクリエイティブディレクション
＜社内向け広報＞
・社内報の企画・制作、付随する撮影業務
・年1回のKWT（社内論文コンテスト）の事務局
・その他 社内コミュニケーションツールの企画、制作、運用 など
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県三島市文教町1-5-15 JR東海道本線「三島」駅より徒歩12分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～820万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（1月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、資格手当、個人携帯電話料金全額会社負担、結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、忘年会、女子会、フットサルサークル、定期健康診断、脳ドック健診制度、ストレスチェック制度 ■勤務時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（休日は土日祝日）年末年始休暇、有給休暇（1時間単位で申請可能）、慶弔休暇、介護休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・広報経験（コーポレート／事業問わず）5年以上 もしくは マーケティング・ブランディングに携わってきた経験をお持ちの方（年数不問） ・経営層との折衝および協力しての組織課題解決／事業課題解決の経験※適宜、役員と打合せや経営会議への参加 ・マネジメント経験 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 加和太建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒411-0033 静岡県三島市文教町1-5-15 |
| 事業内容 | ■企業概要： 「世界が注目する元気なまちをつくる」を実現したいことに掲げ、根底に「地方建設業をアップデートする」という思いのもと、まちづくり・コンテンツづくりの領域まで事業を拡大している総合建設会社（地方ゼネコン）です。静岡県三島市に本社を構え、土木工事（公共工事が中心）および建築工事（民間工事が中心）を主軸として、建設業のDX推進や施設運営事業、不動産事業など、多事業を積極的に展開しています。 |
| 代表者 | 河田 亮一 |
| URL | http://www.kawata.org/ |
| 設立 | 年1946年2月 |
| 資本金 | 42百万円 |
| 売上 | 10030百万円 |
| 従業員数 | 322名 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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