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正社員
【職務概要】
生産部のリーダーとして、量産移管の生産技術全般を担っていただきます。
その他、組立、工程管理や他部署との連携、マネジメント業務など多岐にわたって従事いただきます。
入社後は、実際の製作工程を見ながら製品知識を習得していきます。製品知識のない方でも、研修を通して、知識やスキルを身につけることが可能です！
【職務詳細】
・生産技術、マネジメント業務
・新機種（高周波電源装置）の手順作成
・試験手順、組立手順書の打合せ、工程管理
同社は半導体を作るメーカーに対し、半導体製造装置の一部である「プラズマ用高周波電源」の設計・製造を行っています。
「プラズマ技術」は人々の未来をより豊かにする上で、テレビ・携帯電話の小型化、家電の高機能化、車の自動運転など、半導体・液晶は必要不可欠です。
同社の高周波電源装置やプラズマ技術は、生産拠点・グループ会社を海外にも設置し、国内外のメーカーとの安定した取引を維持しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 栃木県佐野市町谷町2946番地 両毛線「岩舟」駅より車で7分程度 ☆マイカー通勤可（無料駐車場あり） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～600万円 年棒制：月額241000円 賞与：有（7月・12月） 昇給：有（人事考課による：入社2年目の9月以降） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度、従業員持株制度、財形貯蓄制度、育児に伴う就業時間短縮制度、レクリエーション（社内交流会など）、定期健康診断、クラブ活動、貸付金制度 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日126日、完全週休2日制（土・日・祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 、育児・介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・組立、生産技術いずれかの経験 【尚可】 ・リーダーとしての就業経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アドテックプラズマテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒721-0942 広島県福山市引野町5-6-10 |
| 事業内容 | ■事業内容： 液晶基板・半導体製造工程において使用される製造装置に搭載するプラズマ用高周波電源、マッチングユニット及び計測器等の設計、製造、販売及び技術サービスの提供 ■事業の特徴： プラズマ技術は多くの分野で利用され、今後もその応用範囲は急速に拡大すると言われています。同社はより良い製品作りのため、プラズマと関係する電子工学以外の分野との連携も大切だと考えています。信頼性の高いプラズマ用電源とインピーダンス整合装置。計測･モニター装置の提供を通じて、プラズマ用電源関連製品のトータルサービスとトータルソリューションを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.adtec-rf.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年1月 |
| 資本金 | 835百万円 |
| 売上 | 8,499百万円 |
| 従業員数 | 181名 |
| 平均年齢 | 38.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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