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正社員
【職務概要】
営業部のマネージャー候補の採用にはなりますが、まずはプレイヤーとして、営業活動をお任せします。
【職務詳細】
■誰に：運送や倉庫を必要とするお客様
■何を：倉庫など
■手法：新規／既存
＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝
・同社は、外回りだけではなく、テレアポやメールなども活用した営業活動を推進しています。
・ゆくゆくは、チームでの組織的な営業を行うためのマネジメントをお任せします。
・顧客への営業活動を行っていただきながら、今後も事業を拡大していくにあたり、メンバーの育成にもスキルを発揮できる方を求めています。
・従前の手法にとらわれず、新しい営業スタイルの確立もお任せします。
○営業スタイル：運送や倉庫を必要とするお客様に対して、新規・既存含め、ご自身の営業スタイルのあわせて自由に営業活動を行うことが可能です。
○担当顧客数：20～60社※働き方を整えることを目的に、担当顧客数が多くなると少ない社員に振り分けます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県藤沢市葛原1987-1 小田急江ノ島線「長後」駅より車で9分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：460万～680万円 月給制：月額350248円 賞与：年2回 ※計2.00ヶ月分（前年度実績） 昇給：年1回 ※1月あたり5,000円～41,000円（前年度実績） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月※労働条件に変更なし) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度、社員旅行、報奨金制度、制服、スマホ貸与、育休制度（育休後復帰率100%）、配偶者誕生日プレゼント、お子様へのクリスマスプレゼント、新居祝い、永年勤続表彰 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：90分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日105日、土曜（月2回）・日曜・祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業のご経験5年以上（物流業界） →ゴール設定を行い再現性のあるプロセスを確立したことがある方を優遇します ・マネジメント経験をお持ちの方（人数は問いません） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社岡田商運 |
|---|---|
| 所在地 | 〒702-8025 岡山県岡山市中区江崎706-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 一般貨物自動車運送事業、貨物取扱事業、倉庫業、流通加工業 ■事業への取り組み： （1）安全に…事故ゼロはもちろん、大気汚染防止への取り組みとして運転手のアイドリング・ストップを徹底しています。規則に従った社内制限速度を厳守し、「CO2」の排出を抑制します。 （2）確実に…顧客の信頼を運ぶ事業である自覚をもち、指定の納入期限を厳守します。また、最適な物流システムを顧客先企業と共に構築します。 （3）大切に…軽・重量物から産業廃棄物まで「ドアツードア」を基本に、あらゆるリスクから商品を守るため、経験を生かした確実な荷積みで大切に届けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.okasyo.jp/ |
| 設立 | 年2000年2月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 360名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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