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契約社員
【職務概要】
総合病院の建物・設備の維持管理業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
主に病院建物（入院棟、外来棟）及び設備（電気、空調、消防、給排水等）の運用、メンテナンス、修繕、改修工事管理などに携わっていただきます。
■建物や設備のメンテナンス業務
■他部署からの依頼や改修工事業者の選定
■工事のスケジュール管理、立ち会い など
※同法人の持つ学生寮や介護老人施設の管理も担当いただく場合がございますが、いずれも川崎市内にあるため、出張はございません。
※日曜祝日や夜間の立ち会いが発生する場合もありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得いただけます。夜間も遅くても21時前後までの工事となるため、夜勤はございません。
【働き方について】
残業月平均30時間程度となりますが、大きな工事の予定がない場合は定時退社することも可能です。工事がある場合にも、基本的には外部の業者に外注し、事前にスケジュール調整や工程の管理を行うため、過度な残業は発生しません。また、基本的に入院棟の施設管理を担当いただくため、入院されている患者様もいることから、深夜帯の業務は行っておりません。休日出勤があった場合にも振替休日を取ることができるため、しっかり休むことができます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市高津区溝口1-16-7 東急田園都市線「溝の口」駅徒歩4分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～550万円 月給制：月額256400円 賞与：あり（過去実績：平均1～3.6ヶ月分） 昇給：年1回 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：12ヶ月 契約更新回数の上限：1回 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当（交通費全額支給）、退職金制度※契約社員期間は対象外（常勤3年勤務で発生）、再雇用制度（65歳まで）など ■勤務時間：8：30～17：15 ※土曜の就業時間：8：30～12：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日87日】週休2日制（日曜・祝日を含む4週6休制）、年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇、夏期（3日）、年末年始（12／30～1／3）、指定休暇（12日）、リフレッシュ休暇（1日） |
| 応募資格 | 【必須】 ■普通自動車免許 ■施設管理経験（建物もしくは設備のメンテナンス経験）、建物または設備の施工管理経験をお持ちの方 ■電気工事士の資格をお持ちの方 ☆☆おすすめポイント☆☆ ■正社員登用制度有(※1年目安に検討。実績：3年間約10名) ■夜間工事なし（患者様がいるため） 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 医療法人社団亮正会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒213-0001 神奈川県川崎市高津区溝口1-16-7 |
| 事業内容 | ■事業内容： 総合高津中央病院の運営 ※外来診療科目…内科（一般、呼吸器、消化器、糖尿病、腎臓、神経、人工透析）、循環器内科、外科、消化器外科、小児外科、肛門外科、血管外科、整形外科、脳神経外科、形成外科、リウマチ科、小児科、皮膚科、泌尿器科、産婦人科、眼科、耳鼻咽喉科、リハビリテーション科、放射線科、麻酔科 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.takatsuhosp.or.jp/ |
| 設立 | 年1956年12月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 600名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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